公司要求打四次卡合理吗

2020-06-20 449

普法内容

这样是合理的,主要还是要看公司规定，如果规定打卡四次就应该照做。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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公司没有打卡扣钱合理吗? 急？
劳动者上班了但是没打卡，公司要扣劳动者的工资是不合理的，用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2020-01-08 258
公司要求打胎否则辞退合法吗
公司要求打胎否则辞退不合法。原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同，劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除

2022-04-13 380
公司要求做三次核酸检测才能上班合理吗？
核酸检测不能用医保。无论是在医院检测还是第三方检测机构，做核酸检测都是自费的。这个自费看是个人腰包，还是企业负责，具体要看情况了。如果是新入职的员工，或者面试成功准备上班，这种情况企业要求拿着核酸检测报告去上班，也无可厚非，毕竟不是正式员工

2020-03-26 335

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停顿，要求员工每天到公司打三次卡合法吗
需要看公司的规章制度，如果不符合规定，可以进行投诉。

2022-10-05 15,340
上班期间多次未到打卡，公司辞退我我可以要求赔偿吗？
只要你没有严重违反公司的公章制度给公司造成损失，就可以要求赔偿

2022-10-06 15,340
公司打官司输了要求还给钱合法吗
公司打官司输了钱应该公司来还。因为公司打官司输了后产生的债务也属于公司的债务，公司的债务就应当由公司用全部财产来偿还，其他股东或者员工、法定代表人是没有偿还责任的。对此《公司法》规定，公司以其全部财产

2023-09-10 15,340
公司减资公告有登报次数要求吗
如果是指在报纸上，那么只需公告一次，但必须是符合规定的报纸媒体。注册资本变更：提供有合法资格的验资机构出具的验资证明或国有资产管理部门出具的《国有资产产权登记表》;减少注册资本需公告三次。《公司法》

2023-04-12 15,340

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公司上市有哪些要求
公司上市的要求有以下几方面： 1、公司满足股份公司上市资格。如公司开业时间超过三年； 2、申请上市的公司在近三年内连续盈利，无发生重大违法行为。财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象； 3、上市公司的注册资本至少在

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新三板上市公司要求
根据中小企业股份转让系统业务的相关规定，新三板上市公司的要满足以下几点条件： 1、公司依照法律规定设立、并且存续满两年的。有限责任公司一般是按照原账面上的净资产值进行折股，整体变更成股份有限公司的，其存续的时间可以从有限责任公司成立当日开始

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请律师打官司要签合同吗
请律师打官司是一定要签合同的。委托律师代理诉讼，不需要和律师签委托代理合同，而是需要和律师事务所签订委托代理合同，委托代理合同会明确约定双方的权利义务。委托律师办理诉讼事宜，需要和律师签署授权委托书。律师代为办理诉讼事宜，必须向法院提交授权

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