劳动合同未签订补偿协议该怎么赔偿

2022-01-25 319

普法内容

劳动合同未签订补偿协议赔偿标准：如果没有签订劳动合同，每月向劳动者支付两倍的工资；如有违反，根据相关法律规定的情况，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付；如果劳动合同非法终止，则以经济补偿为基础支付两倍的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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