被辞退保险怎么处理

2020-09-13 113

普法内容

被公司辞退，与所在单位当月结束劳动关系，单位将会及时办理减员停保手续。其中养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以了。从单位离职个人续缴，可以购置2险即养老、医疗保险。如果是外地户口，在原单位社保中心开具参保缴费凭证，带回到老家的社保机构，在老家已入职新单位，直接交给单位办理就可以了。失业、工伤、生育险一般不需要转，去新单位直接上班就可以。

《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

相关合同

场地租赁合同范本（怎么写）

审核日期：2022.03.16页数：9大小：20351KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

最新版租鱼塘合同怎么写

审核日期：2021.12.09页数：4大小：18614KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

辞退通知书（指导版）

审核日期：2023.04.11页数：2大小：17753KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

被雇佣保险公司辞退怎么算
被公司辞退，与所在单位当月结束劳动关系，单位将会及时办理减员停保手续。其中养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以了。从单位离职个人续缴，可以购置2险即养老、医疗保险。如果是外地户口，在原单位社保中心开具参保缴费凭证，带

2020-11-25 132
公司买了保险被辞退怎么办
一、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的，用人单位应当支付经济补偿金劳动者没有法定过错，用人单位可以按《劳动合同法》第三十

2020-08-10 746
没交保险被辞退赔偿怎么算
相关法律规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。没交社保被辞退的员工可以获得补偿。为员工缴纳社保是用人单位的义务，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，

2020-09-13 306

专业问答更多>>

怎样理赔被公司辞退保险人
会被断交。离职后需要将社保和转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移如下： 1、持职工本人身份证、、原单位先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、原件+复印件、

2022-09-01 15,340
同事被辞退后员工被辞退怎么处理
“辞退”是企业对员工的一种处罚行为够不够辞退的标准，具体你要看看公司的奖惩条例是如何规定的有些公司暗地里为裁人，给员工安排天大的任务，当然这样的任务任何人都没法完成如果是这种情况，你找找当地的劳动监

2023-05-31 15,340
失业保险办理期间被辞退
员工被单位辞退，单位需要根据不同情况支付员工经济补偿解除劳动关系，并开具解除劳动关系的证明。员工是否办理失业保险待遇，是有时间限制的，应该由员工本人办理，并不需要单位办理。依据《失业保险金申领发放办法

2022-03-21 15,340
如何处理被辞退的社保？
离职后需要将社保和转移手续，找到工作后再办理转移即可。 1、被辞退，可对照，依法维护自已的权益。 2、公司会办理你的退工手续，在15天内给你退工单。凭此单可申请，或重新上岗。 3、请放心，由中心保管，

2022-08-31 15,340

法律短视频更多>>

01:21
被公司辞退五险一金怎么办
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在

1,770 15,340
00:53
从原单位辞职后社保怎么处理
从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到

4,134 15,340
00:54
工伤期间被辞退怎么赔偿
工伤期间被辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。 1、用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行； 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履

1,180 15,340