交通事故引发的工伤医疗费单位需要负责吗

2021-04-08 210

普法内容

需要。工伤的医疗费用应当由本单位承担。情况涉及工伤和交通事故责任二种法律关系竟合，建议向市社保局申请工伤认定，劳动能力鉴定，并凭此要求享受工伤待遇。交通事故可以另案起诉。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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工伤医疗费与交通事故医疗费一样吗?
工伤医疗费与交通事故医疗费不一样。 1、归属法律范畴不一样。（1）工伤赔偿中，工伤医疗费是由国家工伤保险基金来支付。工伤赔偿属于劳动法律范畴。（2）交通事故损害一般属于人身损害。交通事故医疗费是由侵权人或加害人本人来承担，国家不承担任何

2021-10-10 160
工伤出现医疗事故单位承担责任吗
工伤出现医疗事故，单位不需要对医疗事故承担责任。医疗事故责任的承担主体是医疗机构、医务人员，工伤后出现的医疗事故属于医疗机构对员工造成的人身伤害的结果，不属于工伤赔偿的范围，用人单位不需要对工伤后出现的医疗事故承担任何责任。工伤的赔偿范围是

2022-04-16 398
交通事故的工伤工资单位是否要发放
交通事故造成的工伤事故，员工工资应该由责任方进行支付，单位是不需要支付或者需要补齐员工获得误工费的差额。因为在民事赔偿中包含了误工费。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人

2021-01-14 430

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交通事故引发工伤，员工要负全责，误工费怎么算？
交通事故全责任误工费按受害者误工时间和收入计算。受害者有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。受害者没有固定收入的，按照最近三年的平均收入计算。误工时间由医院确定。护理费根据护理天数、人数和收入确定

2021-11-01 15,340
交通事故单位负责工伤怎么赔偿
在交通事故中单位需要赔偿的有两种情形，一种是单位承担了连带赔偿责任，另一种是交通事故涉及工伤，单位需要承担工伤赔偿责任。承担连带赔偿责任的，单位给受害人赔偿以后可以向肇事司机追偿。而单位承担工伤赔偿责

2022-01-30 15,340
非单位要负医疗费吗
如果单位足额按时缴纳医疗保险的，医疗费可以享受医疗保险待遇，如果单位没有缴纳医疗保险，导致职工不能享受医疗保险的，期间发生的职工医疗费由用人单位比照基本医疗保险政策承担应当承担的医疗费份额。

2022-10-27 15,340
诊所发生医疗事故需要谁负责
1、诊所出医疗事故，法人对诊所承担责任，可以到法院起诉或者到行政卫生局说明事故， 2、根据《医疗事故处理条例》规定，解决医疗纠纷的方法有医患双方协商调解、申请卫生行政部门处理和向法院提起诉讼三种途径。

2023-03-14 15,340

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交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在

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交通事故发生怎么索赔除医疗费以外的事情
交通事故发生，索赔除医疗费以外的赔偿的方式如下： 1、通过协商的方式，获得相关赔偿； 2、通过申请交警介入调解的方式获得赔偿； 3、通过向人民法院起诉的方式，诉求相应赔偿。具体赔偿项目如下：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食

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01:27
教练车发生交通事故谁负责
教练车发生交通事故由谁负责，一般根据具体情况决定： 1、学员开教练车出了事故通常由教练员担责，教练员教导学员练车又属于职务行为，依法应由驾校承担赔偿责任；学员跟驾校签订了相关合同，就存在合同关系，驾校有义务保证学员的安全； 2、学员在学习驾

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