劳动仲裁是属于人社局的下属单位吗？

2020-12-12 511

普法内容

劳动人事争议仲裁委员会是隶属于人力资源和社会保障局的政府职能机构。按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据展于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供用人单位不提供的，应当承担不利后果。第三十九条劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

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人社局的劳动仲裁是否属于行政处罚?
劳动人事仲裁不属于行政裁决，也不属于行政处罚，属于司法裁判，对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼。其本质上与行政处罚无关，而是解决劳动争议的一种方式,出现劳动争议时,可以申请劳动仲裁。

2020-06-30 94
社保局是属于管仲裁的么
社会保险不属于劳动仲裁的受理范围，而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。对劳动仲裁制度的规定，有利于为劳动者提供多种救济权益的渠道。

2020-01-22 234
社保引发的劳动争议属于劳动仲裁范畴吗
社保引发的劳动争议属于劳动仲裁范畴。仲裁委员会不接受社保本身的纠纷，属于社保局的管辖范围。比如不买社保，不按真实工资标准买社保等等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，下列劳动争议，除本法另有规定外，仲裁裁决为最终裁决，裁决自作

2022-04-16 597

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用人单位没有考勤记录属于劳动仲裁吗
一般不影响，劳动仲裁没有考勤纪录，可以用其他证据证明，例如证人证言，劳动合同或者工牌等。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提

2022-05-29 15,340
闵行区劳动仲裁委员会下属单位
劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（二）受理劳动争议案件；（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；（四）对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构

2022-08-20 15,340
劳动仲裁部门，是属于当地政府下属机构吗?
劳动人事争议委员会是隶属于人力资源和社会保障局的政府职能机构。按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可

2022-10-01 15,340
哪些劳动争议的仲裁裁决属于终局裁决
下列劳动争议，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

2023-07-06 15,340

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派出所是公安局的下属单位吗
派出所是公安局的下属单位。派出所为公安系统的基层组织，上级公安机关的派出机构。公安局是公安机关的组织形式，是主管公安工作的政府下设职能部门。在中国，派出所依照国家治安管理法规和上级公安机关规定的权限，其主要任务是：坚决贯彻公安工作的路线、方

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01:09
社保单位缴纳部分属于谁
社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是

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01:03
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

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