您的位置:法师兄 > 律师普法 > 国企合同到期了会不会被辞退
国企合同到期了会不会被辞退

国企合同到期了会不会被辞退

2020-06-01 88
普法内容
国企合同到期有权辞退的。 根据我国法律规定,对于合同到期的情况下,是可以辞退员工的,但需要按照规定的标准来支付经济赔偿金,如果是在员工存在违法行为的情况下,则不需要支付经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
相关合同
主动申请退出学生会检讨书
主动申请退出学生会检讨书
审核日期:2021.12.08页数:3大小:18454KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
会议会务服务合同
会议会务服务合同
审核日期:2022.09.16页数:6大小:19530KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
协会会员入会合同协议书范文
协会会员入会合同协议书范文
审核日期:2022.03.03页数:4大小:18591KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 国企签了三方还会被辞退吗
    国企签了三方还会被辞退吗

    签了三方协议后,如果毕业生不符合用人单位录用条件,或者严重违反用人单位制度的,会被用人单位辞退。

    2020-08-13 776
  • 上班迟到被辞退会不会合法
    上班迟到被辞退会不会合法

    如果员工有严重违反用人单位的规章制度情形的,公司可以与员工解除劳动合同。 严重违反用人单位的规章制度的具体内容包括了: 违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工,消极怠工,没有完成生产任务或者工作任务的;无正当理由不服从工作分配和调动、指挥,或者

    2022-11-07 77
  • 签了合同被辞退单位会不会给补偿
    签了合同被辞退单位会不会给补偿

    单位合同到期被辞退单位有补偿,如果用人单位不续签,应该按工作年限支付补偿金,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020-05-17 75
专业问答更多>>
  • 国企合同到期了会被辞退吗

    国企合同到期有权辞退的。在中国的企业,不论国企还是外资或者是私人企业,都应该遵守法律的规定。都是可以辞退员工的,只是分合法或者不合法辞退。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同,因此,合同到

    2022-05-16 15,340
  • 国企合同到期了是否会被辞退

    国企合同到期有权辞退的。在中国的企业,不论国企还是外资或者是私人企业,都应该遵守法律的规定。都是可以辞退员工的,只是分合法或者不合法辞退。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同,因此,合同到

    2022-05-22 15,340
  • 合同到期了会不会被辞退

    国企合同到期有权辞退的。 根据我国法律规定,对于合同到期的情况下,是可以辞退员工的,但需要按照规定的标准来支付经济赔偿金,如果是在员工存在违法行为的情况下,则不需要支付经济补偿。

    2022-07-13 15,340
  • 国企三年合同期满会不会被辞退

    相关法律只明确规定了可以提前通知解除劳动合同的情形,除此之外的情形都不能随意解除劳动合同,辞退员工。因此,国企三年合同期满可以不被辞退,可以续签合同也可以劳动者主动辞职。

    2022-07-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同未到期被辞退有多少赔偿 01:00
    劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

    用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

    766 15,340
  • 没签合同被辞退了怎么赔偿 00:47
    没签合同被辞退了怎么赔偿

    没签合同被辞退了的赔偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人

    3,219 15,340
  • 合同期满后被辞退有赔偿吗 00:52
    合同期满后被辞退有赔偿吗

    合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于

    2,188 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?