60岁可以认定工伤吗

2020-12-13 168

普法内容

已满60周岁工作受伤不可以认定工伤。依法享受工伤保险待遇的是劳动者，而已满60周岁的自然人丧失劳动者身份，与用人单位之间是劳务关系。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

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农民工到期后60岁可以申请工伤认定吗
60岁以上农民工可以申请工伤，但是必须有相关证明，证明自己和用人单位之间存在劳动关系。申请工伤时，应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明

2020-05-05 100
60岁以上环卫工工伤能否认定?
60岁以上的人已经不能建立劳动关系了，自然不能申请工伤了，所以60岁以上的人不能认定工伤。如果职工达到法定退休年龄仍然没有办理退休手续，没有享受养老金待遇，或者退休后和单位签署协议，建立劳务关系的。他们在工作过程中发生人身伤害，应当按照规定

2020-09-14 243
60岁以上工伤认定条件是什么
60岁以上的人不能认定工伤。法律规定，60岁以上属于退休年龄，则60岁以上的人已经不能建立劳动关系，自然不能申请工伤了。《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害；因工外出期间，因工作原因受到伤害或者发生

2020-09-06 128

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超过60岁可以工伤认定吗
年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任。但根据人社部规定，

2022-05-31 15,340
过了60岁还可以认定工伤吗?
超过60岁不认定为工伤，年满的职员丧失劳动者主体资格，与用人单位之间为劳务关系，不得申请工伤认定，受人侵害的可以要求侵权人支付人身损害赔偿。用人单位与以下职员之间为劳务关系：已经依法享受养老保险待遇或

2022-07-17 15,340
60岁以上工伤可不可以认定
60岁以上，即不具备法定劳动者资格，用人单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，用人单位应当按照人身伤害承担赔偿责任。但根据人力资源

2021-12-03 15,340
已满60周岁工作受伤可以认定工伤吗
按规定，员工工作受伤，可以认定工伤，依法领取工伤赔偿。但是，有些员工过了法定退休年龄还在工作，已满60周岁工作受伤。因为退休员工继续工作会认定为劳务关系，那么可能会影响认定工伤。首先，公司与员工建立

2022-05-22 15,340

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超过60岁判刑可以缓刑吗
被判处刑罚时犯罪分子超过六十岁，在下列条件同时满足的情况下，可以适用缓刑的规定：1、犯罪分子的犯罪情节较轻；2、犯罪分子所判处刑罚是拘役或者三年以下有期徒刑；3、犯罪分子没有再犯罪的危险，有悔罪表现；4、适用缓刑对其所居住的地方不会产生重大

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60岁以上老人养老金怎么认证
60岁以上老人养老金认证可以通过网络方式进行，具体操作步骤如下： 1、手机打开百度搜索看看社保，下载并安装； 2、点击进入社保认证； 3、进入参保信息页面，拍身份证认证，保证身份证拍照清晰，身份证正面全部照到，以免系统无法识别。如识别不正确

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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