签完合同过几天提出离职

2020-12-25 154

普法内容

签完合同后，如果在试用期的，提前三天通知用人单位即可离职；已经转正的，应当提前三十日通知用人单位，办理离职手续；如果双方协商一致，可以立即解除劳动合同。如果是已经过了试用期，那么需要在签完合同的三个月后才能离职。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

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入职劳动合同，一般要签几天，几天过后可以正常离职
一般员工入职一个月之内应当签合同，签劳动合同的注意事项如下： 1、两年以下合同试用期不能超60天； 2、工作内容、劳动条件应细化； 3、合同主体要符合资格；等等。

2020-12-16 176
工作超过几天不签合同无故离职合法
没有签劳动合同，自动离职一般情况下，不会有什么后果。劳动者按照法律的规定解除劳动合同的，并且没有经过专项培训，没有约定服务期的，是不需要承担责任的。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关

2020-04-20 70
合同签完后几天能反悔
可以随时反悔，但是要承担因违约给合同当事人造成的损失或者支付给合同当事人订立协议时协商一致的违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

2021-04-10 185

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签了劳动合同，试用期是半年，要提前几天提出离职。
首先要看单位约定的试用期时限是否合法，员工离职需要提前三天通知到位。

2023-06-18 15,340
入职30天提出离职不签合同有工资吗
(一)劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 (二)劳动者给用人单位造成损

2022-11-09 15,340
无签合同提前几天离厂
如果没有签订劳动合同的话但又是试用期的话,即使都可以离厂的但不是试用期是要提前一个月的

2022-10-30 15,340
未签合同当天提出离职当天离开扣工资合法吗/
劳动者应当按照正常的程序辞职，如果劳动者辞职到期，用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委

2022-10-04 15,340

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01:04
签完合同什么时候生效
签完合同生效时间视情况而定，具体分析如下： 1、依法成立的合同，自合同成立时生效。即如果没有法律的特别规定和当事人的约定，合同成立的时间就是合同生效的时间； 2、双方当事人在合同中约定合同生效时间的，以约定为准； 3、法律规定应当办理批准、

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签完合同毁约怎么处理
一般来说，合同订立后就立即生效。合法有效的合同，当然对双方当事人具有法律拘束力。也就是说，合同成立之后，双方当事人应当按照约定的规则，履行自己的义务。如果签完合同之后，一方违约的，这时候守约一方就可以根据合同法的规定，维护自己的权益。具体包

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01:27
合同签完了还能反悔吗
根据我国民法典的规定，民事活动实行诚实信用原则，当事人应当恪守承诺，尊重他人的利益，遵守双方事先的约定。同时根据我国合同法的规定，民事合同的履行过程中，实行全面履行原则，合同双方当事人应当按照约定的内容，履行义务、行使权利。合同已经成立而且

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