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甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款 一、合同期限和工作内容 二、工作时间和休息休假 三、劳动保护和劳动条件 四、劳动报酬 五、保险福利待遇 六、
酒店周末装修是违法的,周末装修,按照相关法律规定来说,是被禁止的,如果在禁止装修的时间里面装修,则是违法的。周末很多人都在家休息,应该要在不影响别人正常休息的情况下施工。可以规定装修时间,如周末以及节假日静音施工,平时七点至十二点,中午静音
住店不付钱,是霸王行为;属于警察打击的对象,可以报警。具体定罪标准和量刑规定都应该依照相关法律进行判定,这与构成的财物数额大小和造成的损失都有关系。如果是乘人不备,以非法占有为目的,夺取数额较大的财物,是可以被认定为抢夺罪的。
接手宾馆不像你想的那么简单,一定要签合同。你说的应该是个体工商户的宾馆,现在对宾馆之类的营业场所管的可严,尤其是对个人登记的小宾馆。法定代表人过户给你后,还需要消防许可证、卫生许可证等全部证件过户给你
酒店行业属于特殊服务业,酒店制定的录用条件里包括了对乙肝病人不予录用的规定,符合《劳动法》等相关法律法规的规定,故酒店有权在试用期内单方面解除与患乙肝的员工的劳动合同。 此外,劳动者在试用期内患病的,
甲方: 乙方: 性别: 年龄: 籍贯: 身份证号码: 联系电话: 一、合同条件: 1;凡自愿在本宾馆工作,年满18岁以上,具有初中以上文化程度,身体健康的公民,经面试合格者。 2;签订本合同前须岗前培
1、劳动合同未约定工资的,属于违反法律的规定,用人单位可以予以改正,重新与劳动者约定劳动报酬。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期
离婚案件属于民事案件,法院不会查验宾馆记录。在我国,起诉离婚适用于夫妻双方中有一方不同意离婚,或者双方就财产分割、共同债务分担等问题无法达成合意的情况。根据相关法律规定,当事人提起诉讼前应当撰写好起诉状,内容包含但不限于:原告和被告的姓名、
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合