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通讯地址是指在信封、邮寄物品、电子邮箱等一切通过邮政方式或互联网发送的邮件上，注明并接收的有效实际地址。通讯地址一般是由地区名，街道名及门牌号码组成，而一般所申请的邮箱即是电子地址。 通讯地址不限于家庭住址，任何可以进行邮寄联系的地点都可以
劳动合同可以写两个地址，一般劳动合同会让劳动者写上经常居住地地址和户籍所在地地址，用人单位写上营业地址和工作地址。 发生劳动争议的，适用劳动仲裁前置，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 对仲裁裁决不服申请诉讼的，由
有。 《劳动合同法》第17条规定，劳动合同的必备条款包括： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限；
我的回答是没有影响的： 1，当事人的户籍地址，应以户口本上登记的为准； 2，只要户口本上登记的地址和购房合同上的地址一致的，就是没有问题的； 3，当事人的身份证地址，只是表明当事人在办理该张身份证件时
针对劳动合同地址写哪里的正确？这个问题：劳动合同里面的乙方户口所在地可以写大概的地址 如果在劳动合同中，对乙方（一般为劳动者）的户口所在地只填写了大概地址的，对劳动合同的法律效力不会产生影响，也不会使
按实际情况填写（也就是确定你可以收到邮件），其实现实中是自己去当面签字领取的多
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写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；
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劳务合同由提供劳务方和接受劳务方共同订立。劳务合同的主要内容是关于具体的提供的劳务内容，对于劳务的要求，对于劳务的标准等。主要包括了提供劳务的时间，工作的内容，工作需达到的标准。对于劳务者来说，最重要的，则是约定清楚劳务报酬。劳务报酬的标准
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劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动
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