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致人轻伤,涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑,并且赔偿治疗费、误工费、交通费等经济损失。 刑法第二百三十四条规定,故意非法损害他人身体的行为为故意伤害罪。故意伤害罪立案标准根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释》
不算太多,毕竟轻伤已经构成刑事案件了,所以尽量和解比较重要,不然会面临刑事处罚的,这样就会有案底也影响以后的生活。对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;对于犯罪情节轻
侵害人的侵害行为若造成受害人轻伤一级,则可以作出的最低赔偿为受害人进行治疗所产生的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用的总和。根据我国最高人民法院的相关规定,医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证
职工发生工伤十级,按照规定发给一次性伤残补助为本人工资的7个月,认定为工伤,就应该按照工伤保险条例规定给予赔偿,单位参加工伤保险的,工伤保险支付,没参加工伤保险的,单位承担,如果单位只给参加意外保险,
酒驾是违法的,在事故中要承担责任,至于责任比例,由交警根据各方过错在事故过程的作用来认定。民事赔偿,根据各方过错情况来确定赔偿数额,轻伤能索要的赔偿款不会太多,只有合理的费用,法院才能判决,各方协商不
具体赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金,
打架致人轻伤能赔几万元到几十万元不等。具体的赔偿它是有一些范围规定的,比如说有医疗费用和误工费用,当然没有精神损失,因为精神损失赔偿在我们国家是非常难以所要的医疗费用,根据医疗机构出具的一些具体凭证,
挨打了不构成轻伤的赔偿如下: 1、挨打了不构成轻伤,但是被打人受伤,属于治安案件,会受到治安管理处罚。同时要赔偿对方损失,比如医疗费、误工费等费用; 2、一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或十五天以下行
1,确认劳动关系后,申请工伤认定。2,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键,劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料
轻伤重伤的判定标准如下: 1、重伤为使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤,包括重伤一级和重伤二级; 2、轻伤为使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍,或者其他对于