*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
法律不禁止用圆珠笔签字,只要是双方当事人真实意思表示的结果,什么笔签字无所谓。但是圆珠笔签字有很多的缺点,比如:用圆珠笔写的字保存时间不长,时间久了字迹模糊。所以正式签字用签字笔或者碳素墨水笔最好。
合同用蓝色圆珠笔写生效。 因为法律并未规定合同签订一定要用什么颜色的笔,所以可以使用蓝色的圆珠笔。合同有效的要件有需要意思表示真实,体现了当事人的自愿原则,合同不违反法律或者社会公共利益,签订合同的行为人具有相应的民事行为能力。合同无效的情
合同用蓝色圆珠笔写生效。因为法律并未规定合同签订一定要用什么颜色的笔,所以使用蓝色的圆珠笔也是可行的。合同有效的要件有需要意思表示真实,体现了当事人的自愿原则,合同不违反法律或者社会公共利益,签订合同的行为人具有相应的民事行为能力。 、合同
和公司签订劳动合同的时候用蓝色圆珠笔签的一般是没有问题的,但是建议使用黑色或蓝色签字笔,即水笔签劳动合同。根据国家文档管理规定,这类重要文件(劳动合同需要保存至员工离职2年)使用黑色或蓝色签字笔,即水
和公司签订劳动合同的时候用蓝色圆珠笔签的一般是没有问题的,但是建议使用黑色或蓝色签字笔,即水笔签劳动合同。根据国家文档管理规定,这类重要文件(劳动合同需要保存至员工离职2年)使用黑色或蓝色签字笔,即水
1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查;2.已建立劳动关系,未同时订立书面的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;3.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同
欠条,只要具备基本的格式内容即可,如借款日期.出借人.用途.还款时间.利息.借款人签名或盖章等,与哪种笔写的无关。
入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位