申请优租房后离职怎么办

2020-07-11 190

普法内容

1、如果的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知的部门领导安排工作交接。 3、需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。 4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。 5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放的工资。 6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给开出《解除劳动合同证明》。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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公租房申请后中途离职会怎样
公租房申请后中途离职，不在当地工作，可以向公租房管理局提出退房申请。如果仍然在公租房所在地工作，符合公租房租赁条件，你可以继续居住。此外，还要注意的是由于公租房的所有权归政府或者公共机构，如果是以个人的名义申请的，你离职后仍然可以住。如果是

2020-01-21 326
申请离职后工资怎么算
在申请离职期间,工资发放形式按照企业的常规发放形式。

2020-03-08 134
苏州优租房申请条件有哪些
苏州优租房申请条件如下： 1、在园区内就业的，优先考虑毕业不满5年（含）的新员工； 2、未在苏州购房，本人和配偶在苏州市无居住条件； 3、未动用原公积金普通专户或住房账户购房的正常缴纳园区社会保险的甲类计划员工和乙类计划员工； 4、与所在企

2022-07-19 12,326

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公租房申请离职后还可以继续租么？
公司申请的公租房辞职以后是不能继续住的，除非单位同意或者是缴纳一定的费用。公司申请的公租房提供给职工住是单位的一种福利，辞职之后则不再享有。

2022-08-04 15,340
以企业名义申请公租房离职之后应该怎么办
你已经辞职，而且是以原单位名义租的公租房，那么一旦被公租房审核机构知道，那么他们不会让你继续住下去的。

2022-06-27 15,340
优抚对象申请公租房有什么优惠？
申请人应年满18周岁，在主城区有稳定工作和收入来源，具有租金支付能力，符合政府规定收入限制的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭、大中专院校及职校毕业后就业和进城务工及外地来主

2022-08-03 15,340
优抚对象租公租房有什么优惠，公租房申请条件是什么？
申请人应年满18周岁，在主城区有稳定工作和收入来源，具有租金支付能力，符合政府规定收入限制的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭、大中专院校及职校毕业后就业和进城务工及外地来主

2022-07-13 15,340

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申请公租房退伍军人优先吗
申请公租房，退伍军人不一定优先。只有满足条件，才可以申请公租房。申请公共租赁住房，需要符合以下的三个条件： 1、在本地无住房，或者住房面积低于规定标准； 2、收入、财产低于规定标准； 3、申请人为外来务工人员的，在本地有稳定就业达到规定年限

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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01:16
成都公租房怎么申请
成都公租房申请方法如下： 1、申请人向住房保障部门提交公租房申请材料； 2、住房保障部门对申请人提交的材料进行审核和查证； 3、住房保障部门经过审核后，确定申请人符合公租房申请条件，就将其列入公租房轮候名单。成都公租房的申请条件如下：申请

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