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社保是累积15年即可。办理退休业务需要养老保险累计缴纳满足十五年,不管中间断了多长时间最终经社保中心查询,其社保缴纳时间累积足够15年,即满足基本的退休条件。根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办
年休假一般不能积累。年休假可以在1个年度内集中休完,也可以分段休,但一般不跨年度安排。除非单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,才可以跨1个年度安排休年假。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
如果是积分入房或者积分入学的话,社保一般按险种,每个险种1.5分到2分一年的,五险就是一年可积10分的。 例如:《2015年中山市流动人员积分制管理规定》:得分标准:在广东省内参加城镇基本养老保险、基
职工已享受当年的年休假,年度内又出现条例第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假。附条例第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形:(二)职工请事假累计20
年休假不由本人累积,用人单位可以跨一个年度安排。根据《国务院职工带薪年休假条例》第五条规定,职工年休假由用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排。年休假在1个年度内可以集中安排,
职工无论是在同一用人单位连续工作满1年还是在不同单位累计工作时间满1年的都可以休,不能因为跳槽就重新计算连续工作满1年的期间。职工在原单位当年已经休过或部分休过年休假,到了新单位后,仍可按规定再休年休
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国
家电下乡补贴政策是2008年12月1日开始的。2008年12月1日至2012年11月底,实行家电下乡,范围是全国。只要你是农村户口,不管在哪卖的家电,都可以到户口所在地,财政局报销家电购买价的13%。现在补贴的家电主要是冰箱,彩电,手机,洗
元旦假期,2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中,其中: 1、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天; 2、春节:1月31日至2月6日放假调休