公司变更原有职工的维权方法

2020-03-09 76

普法内容

公司变更原有职工的维权方法是进行劳动仲裁，请求对方继续履行劳动合同的义务。根据相关法律规定，若是劳动者对于仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《公司登记管理条例》第二十七条公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：（一）公司法定代表人签署的变更登记申请书；（二）依照《公司法》作出的变更决议或者决定；（三）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的，还应当向公司登记机关提交有关批准文件。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司改制变更员工怎样维权
公司变更原有职工可以通过下列方式进行维权：如果用人单位违约的，劳动者可以与用人单位协商处理，协商不成的，可以申请劳动仲裁。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。即原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其

2020-08-16 97
法人变更公司的原因有哪些
公司法人变更没有特殊的原因，只要公司内部自主决定要求变更提交申请即可。法人的变更，是指法人成立后，其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化，这些事项的变更，可依法人意思自主决定，法人只要作相应的变更登记，即可发生变更效力。

2020-04-11 166
有限责任公司法人变更要原来的股东有权吗？
大股东没有权利变更法定代表人，法定代表人的变更需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议，公司的最大股东是无权不经过法定程序取消法定代表人的资格。

2020-11-28 137

专业问答更多>>

公司股东变更后, 公司不履行工作职责, 职工如何维权
你的问题不是很清楚，现就你所提供的线索进行解答： 1首先要确认的是根据新公司法的规定，查明甲转让股权的行为是否符合法律规定和程序，否则转让无效，你当然可以申请执行该股权。 2若所有转让手续合法，那么就

2022-05-03 15,340
职工在公司变更名称后发生工伤职工如何维权
公司变更名称后，应由变更后的公司承担变更前的公司的所有法律责任，所以，如果职工是公司变更前发生工伤的，在公司变更后，变更后的公司仍应该按《工伤保险条例》的规定，向工伤职工承担工伤责任。《劳动合同法》第

2022-04-15 15,340
东莞公司法人变更, 公司解散, 员工如何维权
一、如果只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向东莞市外搬迁或有其他法定过错，可在本律

2022-03-20 15,340
在因公司原因变更工资后，员工如何维护自己的权益
1工资报酬属于劳动合同的重要内容，工资调整属于变更劳动合同的行为，根据《劳动法》第十七条：变更劳动合同，必须双方协商同意。 2在没有依法协商之前，公司单方面改变工资报酬是一种违约行为，如果企业与职工不

2022-04-24 15,340

法律短视频更多>>

01:32
公司股权变更的流程有哪些
公司股权变更的流程主要有以下几个：1、公司内部股东进行协商；2、以书面的形式来征得公司其他股东过半数同意。这会直接影响股权转让行为的法律效力；3、其他股东放弃优先购买权。其实这个步骤和第2步可以一起解决，例如通过召开股东会的方式进行表决，并

5,144 15,340
01:26
公司法如何规定股权变更
公司法关于股权变更的规定主要有以下几点： 1、股东转让股权时，其他股东有优先购买权。 2、股权发生变更后，公司章程应当作出相应修订。 3、如果公司连续五年盈利，按公司法规定可以分配利润，但公司股东会决议不分配利润的，反对该股东会决议的股东，

1,083 15,340
01:16
办理公司股权变更的程序
公司首先应当召开股东大会，形成有效的股东大会决议。股东之间的股权转让，只要公司和其他股东知情，不需要股东大会批准。股权转让人与受让人签订股权转让协议。经新股东大会表决同意，新股东的有关职务、表决比例、表决方式，按照公司章程的规定进行。《中华

803 15,340