成都工伤10级赔偿标准求表

2020-08-22 131

普法内容

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤10级认定标准及赔偿
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。十级主要是指器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理的情况。十级工伤应该算是工伤等级里面比较轻的一种，需要赔付一次性伤残补助金为七个月本人工资。

2021-06-29 45
2017年成都市工伤十级伤残赔偿标准？
十级伤残工伤除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金7个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

2020-04-15 125
伤残赔偿标准10级的
因工作事故导致伤残经鉴定达到十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金7个月本人工资。如果工伤人员与用人单位解除劳动合同的，十级伤残还可以领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。但是各省市发放标准不同，具体需要向当地的社保局等机构进行咨询确定。

2020-10-13 192

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五级工伤标准赔偿表
五级工伤赔偿标准从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人

2022-03-24 15,340
成都2级工伤伤残赔偿标准与工资对照表中的职工工伤赔偿标准不一样
工伤赔偿的具体数字与你的工资有直接关系。工伤赔偿的主要项目：一次性伤残就业补助金，7个月由工伤保险基金支付。能证明受伤前12个月实际工资收入的，按照12个月的平均数计算；不能证明的按照公司缴纳的工伤

2023-02-13 15,340
成都工伤赔偿标准以及工伤认定程序表
根据我国《工伤职工劳动能力鉴赏管理办法》规定如下过程： 1、工伤职工或者其用人单位携带上述资料前往劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请；根据我国《工伤职工劳动能力鉴赏管理办法》规定如下过程： 1、工伤

2022-11-09 15,340
成都10级工伤赔偿最长能多久
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资

2023-06-05 15,340

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

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工伤七级伤残赔付标准
工伤七级伤残的赔付标准是：职工在被认定为是七级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或者是职工提出解除劳动、聘用合同的，那么工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金，单位也会支付一次性伤残就业补助金。在一般

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