企业职工工伤认定程序是什么

2020-04-01 96

普法内容

企业职工工伤认定程序如下： 1、提出工伤认定申请； 2、提交提出工伤认定申请应当提交的材料； 3、对事故伤害进行调查核实； 4、作出工伤认定的决定； 5、进行劳动能力鉴定； 6、劳动能力复查鉴定。

《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

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职业病认定程序与工伤认定程序相同吗
职业病认定程序与工伤认定程序相同。但是鉴定机构不同，职业病鉴定是省自治区直辖市卫生行政主管部门批准的专门机构，由医疗卫生机构承担，赔偿有相同的地方，也有不同的地方。职业病赔偿在获得工伤赔偿后，依照有关法律，仍有权获得赔偿，并有权向用人单位提

2022-04-14 250
如何认定企业职工工伤
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

2020-08-22 88
工伤认定条件是什么，工伤认定的程序有什么规定
工伤认定的条件： 1、工作时间：构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。 2、工作场所：构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害。 3、工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与

2020-05-30 161

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企业职工工伤认定程序是什么
企业职工工伤认定程序如下： 1、提出工伤认定申请； 2、提交提出工伤认定申请应当提交的材料； 3、对事故伤害进行调查核实； 4、作出工伤认定的决定； 5、进行劳动能力鉴定； 6、劳动能力复查鉴定。

2022-07-03 15,340
企业职工工伤认定的程序是什么?
首先，要进行申报，由事故发生之日起一个月内由用人单位向工伤认定机构申报工伤，如用人单位不申报的，劳动者本人或者近亲属也可以在一年内自行申报。待、病情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据是

2022-08-22 15,340
企业职工工伤认定程序
企业职工工伤处理流程如下：一、事故伤害发生后﹐单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治﹐伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告﹐详述事故发生经过﹐具体应包括时

2022-08-31 15,340
企业职工工伤认定程序怎么走
企业职工工伤认定程序如下： 1、提出工伤认定申请； 2、提交提出工伤认定申请应当提交的材料； 3、对事故伤害进行调查核实； 4、作出工伤认定的决定； 5、进行劳动能力鉴定； 6、劳动能力复查鉴定。

2022-05-22 15,340

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职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

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工伤认定的程序和步骤
工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤

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01:06
企业注销程序是什么
公司在办理公司注销程序之前，必须要按照规定进行公司清算。公司注销程序如下：核查是不是还存在没有缴清社保的费用，再注销公司社保账号；还需要核查是否有未缴清税款或费用，再把公司的国、地税注销掉；公司需自己登报公示，宣告公司要注销的相关信

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