您的位置:法师兄 > 律师普法 > 医疗期的期限根据什么来认定啊?
医疗期的期限根据什么来认定啊?

医疗期的期限根据什么来认定啊?

2020-05-30 274
普法内容
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 合同终止期限是根据什么定的
    合同终止期限是根据什么定的

    合同终止期限是按下列标准进行规定的: 1、若合同依法附终止期限,则自期限届满时合同失效; 2、若当事人未附期限,则在债务已经履行、债务相互抵销、或者具有债务人依法将标的物提存等情形时,合同终止。

    2021-02-24 88
  • 如何确定医疗期医疗期的期限为多少
    如何确定医疗期医疗期的期限为多少

    医疗期长短是根据工作年限来确定的,如果医疗期满仍然不能工作的,是可以解除劳动合同的。 职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期: (1)实际工作年限10年以下的:在

    2020-06-22 97
  • 隔离的期限原则是根据什么而定
    隔离的期限原则是根据什么而定

    对病人、病原携带者,予以隔离治疗,隔离期限根据医学检查结果确定;对疑似确诊者和密切接触者,隔离期一般根据最长潜伏期来确定。

    2020-04-09 653
专业问答更多>>
  • 根据我国法律的规定工伤认定有医疗期吗

    工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例,工伤医疗期实际应为停工留薪期,一般不超过12个月,最长不超过24个月。

    2023-12-06 15,340
  • 医疗费根据哪些材料来确定?

    医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的

    2023-06-13 15,340
  • 根据医疗事故鉴定什么是医疗事故

    造成以下伤害的,属于医疗事故。存在器官缺失、严重缺损、严重畸形情形之一,有严重功能障碍,可能存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理。例如造成患者下列情形之一的: 1.重度智能障碍; 2.单眼球摘除或经

    2022-04-27 15,340
  • 根据担保期限的约定

    保证合同的签订遵循的是意思自治原则,也就是说,在不违反法律的情况下,双方当事人可以自由的约定合同内容,包括保证时间等条款。 因此保证合同的保证时间首先遵循的是当事人的合同约定,如果合同没有约定的一般保

    2022-11-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 管制的期限是什么 01:12
    管制的期限是什么

    根据刑法的有关规定,管制的期限一般是指人民法院判处管制刑时应该处以的刑期的长短,管制是对犯罪人不予以关押,但会限制犯罪人一定的人身自由,它是一种交给公安机关执行的刑罚处罚方法,一般比较适用于罪行较轻、或者对社会造成危险性较小罪行的犯罪分子。

    3,294 15,340
  • 根本违约的认定条件 01:25
    根本违约的认定条件

    合同根本违约是指合同一方当事人的违约行为导致合同目的不能实现时,另一方当事人可以解除合同的制度。设立根本违约制度的目的在于鼓励交易,最大限度地实现合同的社会价值。否则,如果放任当事人在另一方违约时不顾违约是否造成严重后果而随意解除合同,则不

    1,300 15,340
  • 劳动合同分为固定期限和无固定期限 00:51
    劳动合同分为固定期限和无固定期限

    劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同,是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同,就是指

    4,568 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?