劳动纠纷法律诉讼时效是多长时间

2020-11-19 111

普法内容

一年。劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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借款纠纷诉讼时效多少年，诉讼时效的多长时间
借款的诉讼时效是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

2021-04-26 121
债务纠纷诉讼期限是多久？诉讼时效多长时间？
债务起诉时间是三年，自债务履行期限届满之日起计算。根据《民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，但是法律另有规定的，依照其规定。

2021-01-15 180
劳动纠纷可以诉讼吗，劳动纠纷的诉讼时效是多久
如果是在仲裁之后提起诉讼的，则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的，诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

2021-01-09 121

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劳务合同纠纷的纠纷诉讼时效是多长时间(劳动合同纠纷诉讼时效是)
劳动争议的时效现在是六个月，自知道或应知道权利受侵害之日起计算;今年5月1日《劳动争议调解仲裁法》后是一年，自知道或应知道权利受侵害之日起计算，可以中断或中止，追索劳动报酬无时间限制。关于劳动合同纠纷

2023-10-18 15,340
劳动纠纷诉讼时效多长？劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效如何确定
劳动纠纷诉讼时效多长？劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为三年。特殊时效方面，符合《劳动法》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。

2022-03-30 15,340
劳动纠纷有多长的诉讼时效
劳动纠纷的是诉讼时效三年，我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定

2023-01-10 15,340
劳动纠纷讼讼多长时间解决？时间长吗
劳动纠纷诉讼多久解决一般与事情解决的难易度有关。一般是在三个月之内解决，当然根据案件的不同情况也会需要不同长度的额时间，但都会尽快解决的。

2022-08-01 15,340

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协议解除诉讼时效多长时间
协议解除的诉讼时效为三年。 1、协议解除合同是指合同有效成立后，未履行或未完全履行之前，双方当事人通过协商而解除合同，使合同效力消灭的行为； 2、协议解除诉讼属于民事诉讼，因此向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年； 3、如果合同解

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欠钱多长时间失去诉讼时效
欠钱过了三年的诉讼时效后，就会失去诉讼时效。依据《中华人民共和国民法典》的规定，债权人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般是三年。另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道，或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。另有规

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委托合同诉讼时效有多长时间
委托合同，作为合同法的一种有名合同，是指委托人委托受托人从事特定民事行为，由委托人支付具体的费用，同时受托人使用的是委托人的名义的协议。一般来说，在商事交易中，委托合同都是有偿合同，但是存在例外。因为有偿，所以在实践中也会发生不同的纠纷，这

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