您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同上不规定期限是否违法?
劳动合同上不规定期限是否违法?

劳动合同上不规定期限是否违法?

2020-08-03 83
普法内容
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。所以劳动合同不约定期限不违法。
《劳动合同法》第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
相关合同
上海劳动合同范本固定期限版本样板
上海劳动合同范本固定期限版本样板
审核日期:2021.12.11页数:6大小:19024KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
什么是无固定劳动合同新简约版
什么是无固定劳动合同新简约版
审核日期:2021.12.11页数:7大小:19978KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
固定期限劳动协议模板标准版
固定期限劳动协议模板标准版
审核日期:2021.12.11页数:5大小:19021KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • comt011劳动合同期限是劳动合同规定的
    comt011劳动合同期限是劳动合同规定的

    劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定,以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。固定期

    2020-12-22 381
  • 劳动合同法规定劳动合同期限三个月以上不满一年的
    劳动合同法规定劳动合同期限三个月以上不满一年的

    我国劳动合同法规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。

    2020-09-06 657
  • 劳动合同法规定劳动合同履行期限是多长时间
    劳动合同法规定劳动合同履行期限是多长时间

    合同内容根据合同双方当事人的意思自治原则决定,只要不违反法律禁止性规定则合法有效,因此合同履行期限是由合同双方当事人协商一致后确定,具体的履行期限长短由合同当事人约定。

    2021-01-25 109
专业问答更多>>
  • 根据劳动法的解除劳动合同是否有上限规定

    关于解除劳动合同经济补偿金有没有上限规定的问题,当然是有上限。若职工解除或者终止前十二个月的平均工资高于上年度职工月平均工资三倍的,则按职工月平均工资三倍计算,且该情形下支付的年限最高不超过十二年。

    2022-07-20 15,340
  • 劳动合同法上的试用期是否有期限?

    试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定,劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的,

    2022-04-13 15,340
  • 2022年《劳动合同法》是否规定了合同的最短期限

    《劳动合同法》对劳动合同的最短期限并未限制,公司可以与职工签订期限为三个月(甚至三个月以下)的劳动合同。

    2022-11-11 15,340
  • 不同劳动合同期限一样,那单位是否可以签无固定期限劳动合同?

    《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同

    2022-05-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 阴阳合同是否违反合同法规定 01:04
    阴阳合同是否违反合同法规定

    阴阳合同是否违反合同法的规定,需要分情况讨论: 第一,阳合同因为不是当事人的真实意思表示,订立目的在于掩盖阴合同,因此不发生法律效力,不受法律的保护; 第二,阴合同如果符合法律规定的合同成立要件,当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力,

    1,268 15,340
  • 试用期和劳动合同期限 01:10
    试用期和劳动合同期限

    根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

    8,707 15,340
  • 签订无固定期限劳动合同条件 01:27
    签订无固定期限劳动合同条件

    用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有: 1、劳动者在本单位工作连续满10年的; 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度,或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时,劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的;

    6,913 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?