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职工上班期间发生交通事故死亡的,工伤保险条例中规定的要赔偿丧葬费、抚恤金以及一次性工伤补助金。 但这些补偿金要根据职工户籍、经常居住地、工资等不同情况来进行计算。
厂里上班生病死亡的,属于因病或者非因工死亡的,其遗属从养老保险基金中可以领取丧葬补助金和抚恤金;属于工亡的,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
加班也是有限制的,不能超越劳动者的身体机能之外要求加班劳动《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在
可以申请认定工伤,要求单位支付工伤待遇的,如需帮助,可联系我
要看是不是在下班的路上在中负什么属不属于
目前的状态,你现实上已经不可能再行上班,在这样的单位亦无意义,可考虑申请劳动仲裁,或看是否属于工伤。
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工
如果员工在工作期间突发意外死亡,那么可以算是工伤,可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿,但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因,并且在二十四小时之内抢救无效死亡,可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费,以及亲人的体恤费,以及一次性工亡补助金
劳动者上班时间死亡的,那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生