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工伤保险及生育保险是可以领取的。如果单位按规定为职工缴纳了工伤保险和生育保险,当职工被认定为工伤后就可以依法申领工伤保险;而当职工生育时就可以领取生育津贴和生育医疗费,但需要单位为其缴费达一定期限。
(1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; (2)工作人员受理核准后,签发医疗证; (3)生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作
申请人备齐资料前往辖区社保经办机构办理申领手续,符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》,材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》并退回资料。
生育保险待遇领取条件:职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在
申请材料 1、诊断证明原件; 2、医疗收费收据(发票)原件; 3、《广东省计划生育服务证》或符合计划生育政策的证明材料原件及复印件,如《准生证》等; 4、《出生医学证明》原件及复印件; 5、《流动人口
生育津贴为逐月发放,每月30日后发放。参保人社保欠费或停保的,不再享受生育保险待遇。领取的银联卡用于今后保险生育其他费用使用,请勿注销,以免再次发生费用时无法注入金额。
女职工生育津贴的作用具体如下: 一、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要,她们为家庭传宗接代的同时,也为社会劳动力再生产付出了努力,应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护
男职工生育保险的报销流程如下: 1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明; 2、去社保机构领取申请表填写,同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料,比如准生证,结婚证,出生证明,出院小结,医疗清单,身份证,妻子失业证明等。根据相关法律规定可
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
法院发放执行款的流程如下:申请执行人在向法院申请强制执行时,需要向法院提交强制执行申请书、划款账户确认书、银行卡复印件等材料,如果有被执行人的财产线索的可以一并提交给法院。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,法院会根据申请执行人