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在加班到晚上十一点时薪应不低于

在加班到晚上十一点时薪应不低于

2020-03-25 97
普法内容
加班到晚上十一点时薪应不低于工资基数的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。
《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

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    加班到晚上十一点,时薪不低于150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。

    2020-10-06 62
  • 十一点加班工资低不低于
    十一点加班工资低不低于

    单位要求劳动者加班到十一点的,工资不能低于其日常工资的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资的300%的劳动报酬。

    2020-06-17 53
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    到晚上十一点了加班是否有加班费

    加班到晚上十一点,加班费是不低于小时工资基数的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。

    2020-07-02 73
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  • 加班到晚上十一点时薪应不低于()

    劳动者如果加班到晚上十一点的,时薪应不低于工资基数的150%;单位在休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300

    2022-06-26 15,340
  • 加班到晚上十一点,加班的时薪应不低于

    劳动者如果加班到晚上十一点,加班的时薪应不低于其工资的150%;公司于休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排其加班到11点的,应支付不低于工资30

    2022-05-16 15,340
  • 加班到晚上十一点 时薪不低于

    如果劳动者加班到晚上十一点,时薪不低于其工资的150%;公司在休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;在法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的

    2022-05-22 15,340
  • 加班到晚上十一点时薪不低于

    如果劳动者加班到晚上十一点,时薪不低于其工资的150%;公司在休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;在法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的

    2022-07-06 15,340
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章法律师 章法律师

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