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劳动者辞职,用人单位不让劳动者走,劳动者报警是没有多大用的,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
女生怀孕对方不给打胎费的,可以报警处理,但是公安机关一般不会立案侦查,只会进行调解,因为这属于民事纠纷,当事人可以通过协商、调解、向人民法院提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。 当事人如果要起诉,则需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递
可以报警,这是公民的正当权利;警方接警后,由于这是一起民事纠纷案件,不属于公安机关管辖范围,当事人双方应当友好协商处理;双方争议不下的,可以向人民法院起诉。这是一起服务合同履行过程中出现的问题,其性质是民事合同纠纷;修理工的工作失误,在法律
如果无法协商,建议,搜集证据起诉解决
首先可以去劳动监察大队投诉举报,投诉举报不行可以仲裁,这类案件必须先仲裁
可以的。 根据《刑事诉讼法》第一百零九条第三款规定,公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报的行为
建议委托律师及时介入,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。如果需要法律帮助,可以与本律师直接联系,无需拨打400电话。联系方式详见本律师的个
拖欠工资3000可以报警,法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务,如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉
借钱不还不可以报警。没欠条有转账记录也可以向人民法院起诉。报警是无法处理的。因为这属于民事纠纷,发生争议应该由法院去解决,记得到被告住所地的法院立案庭去立案就可以,准备好起诉状、身份证复印件以及欠条复印件,立案后法院会向对方送达开庭传票。建
小三是否可以报警处理,要按照实际情况来定。如果只是简单的婚外情纠纷,并且对夫妻双方的家庭生活造成干扰的,那么公安机关就可以对其进行治安管理处罚。多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节