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录用通知书在法律上的性质一般属于要约,因为录用通知书是指单位经过考核之后决定录用劳动者单方发出的愿意与之建立劳动关系的文书,劳动者同意后,劳动合同成立。要约是希望与他人订立合同的意思表示,需要满足的条件分别有:内容具体确定;表明经受要约人承
部委的通知,从法律效力层面讲,属于行政规章。国务院办公厅的通知有法律效效力。政府部门发的通知一般讲不是法律。但是还要区分情况,看哪一级的政府部门,如果部门就是国务院的部门的通知属于是行政规章(广义的法律)。省以下的部门通知属于规范性的文件,
我国法律没有明确规定单位录用通知书的效力和性质,这与单位在求职节目中发出的录用承诺相同。只是理论界认为单位的录用通知书是《合同法》的承诺。但是,无论是要约还是承诺,录用通知书都具有法律效力。我国法律没
我国法律对单位聘用通知书的效力和性质没有明确规定,这与求职节目中单位发出的聘用承诺相同。只是理论界认为公司的录用通知书是《合同法》的约定。但无论是以此为要约,还是承诺,录取通知书都具有法律效力。我国法
对于录用通知书的法律效力,我国法律进没有明确规定。在理论界一般将录用通知书视为一种承诺,也有人视其为一种要约,但是无论作为承诺还是要约,对当事人均具有法律效力。根据《民法典》第一百三十七条规定,以对话
告知书是否具有法律效力要根据具体情况来判断。如果本人在告知书上签名,且告知书内容合法,又有政府的公章的话,告知书一般是具有法律效力的。如果是员工告知书的,员工在告知书上签字,即视为告知书生效,将来发生
告知函不具有法律效力。告知函严格意义上来说只是起到通知的作用,仅为通知当事人履行义务或者停止侵害行为等,如果不履行自身应尽的义务或者停止侵害行为等侵权行为,将进行下一步的行动。因此,告知函只是起到一定的告知和警告作用,如果催告后不进行处理,
具备遗嘱的所有有效要件的自书遗嘱具有法律效力。根据我国婚姻法的规定,自书遗嘱的有效要件主要包括以下四项:1、遗嘱人在立遗嘱时有遗嘱能力。也就是说,立遗嘱人在立遗嘱时必须具备完全行为能力,因为无行为能力人和限制行为能力人的所立的遗嘱无效;2、
合法有效的离婚协议,当然具有法律效力。离婚协议是指,双方当事人经过协商后,对子女的抚养以及财产的分割问题,达成一致合意的协议。只要离婚协议出自双方的自愿,不存在处分第三人合法财产或者欺诈、胁迫等行为,一经订立就会发生法律效力。根据合同法规定