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就业协议是三方协议。如果不去了,接收单位会有违约金,一般两千多元钱。学校一般是根据就业协议派发学生档案,如果不去就业单位,要跟踪自己的学生档案,不要丢了。有的接收单位,会因为你不缴纳违约金,不提取你的学生档案,这也是不合法的。大的影响也没有
如果就业协议包含了劳动合同必备的内容,可以认定为劳动合同,没有必要再签订另外的劳动合同。 如果协议缺乏必备条款,劳动者可以要求补签劳动合同。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,劳动者可以主张支付超过一个月
1、《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,主要是使用者确认毕业生相关信息的真实性和接受毕业生的重要证明书。这也是大学毕业生就业管理的重要依据。编制就业计划和毕业生就业定居程序。就
1、《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据。也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有
1、并不是签有保密协议是一定会有竞业限制条款。 2、用人单位可以与负有保密义务的劳动者签订竞业限制协议,也可以在劳动合同或保密协议中签订竞业限制条款,只有双方依法协商一致,才会有该条款。
不签订就业协议没有影响。法律没有强制性规定,用人单位和劳动者必须签订劳动合同。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务
签了离婚协议书并不意味着离婚,离婚的法定程序是登记或者诉讼离婚。以登记离婚为例,夫妻双方感情确实已经破裂的,可以就财产分割和子女抚养等问题达成一致的离婚协议,并且拿着离婚协议前往民政部门申请登记离婚。同时,根据民法典的规定,我国实行离婚登记
首先,夫妻双方选择协议离婚的,必须依法办理离婚登记,在办理离婚登记前,双方仍然是夫妻关系。离婚协议书的生效条件是夫妻双方已经离婚,也就是说,如果双方签订了离婚协议书,但是其中一方不办理离婚手续的,离婚协议书不生效。最后,如果一方坚决不肯离婚
缓刑会不会写在量刑建议书,要根据具体情况确定。建议书是针对案件的事实情节认罪态度,对使用的刑罚做出一个量刑的建议,有可能会写建议缓刑的。但是缓刑的适用对象包括三个条件:1、被判处拘役或三年以下有期徒刑;2、犯罪分子确有悔改表现,法院认为不关