妇女节上班有加班费吗

2020-09-24 176

普法内容

妇女节安排女职工工作的，不需要支付加班费。

根据《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

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妇女节期间上班是否需要支付加班工资
妇女节上班不需要支付加班工资，除非那天是休息日，但是又安排了员工工作。妇女节并不是法律规定的法定节假日，因此这一天如果是工作日的，那么属于正常的上班时间，支付工资即可。

2020-04-30 102
国庆节正式上班不交加班费有吗
根据法律规定，用人单位安排员工在法定节假日期间加班的，应当支付三倍工资加班费，否则是违法的。单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。 1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。 2、调解。

2020-09-04 78
妇女节女工要承担加班工资吗?
用人单位在妇女节安排女职工超时工作的，需要付加班费。女职工在妇女节有半天的假期，如果单位安排加班的，要按劳动合同的约定和单位的规章制度来支付加班工资。

2020-09-27 67

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上法定妇女节加班给加班工资吗？
妇女节安排女职工工作的，不需要支付加班费，只需要支付正常工资。但妇女节属于正常休息日的，需按照休息日加班标准支付200元％加班工资。在一些公民的假期期间，单位应支付工资，但不支付加班工资。

2021-12-13 15,340
三八妇女节算加班吗三八妇女节必须放假吗
答案是否定的，2000年2月12日劳动部办公厅，在《关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函[2000]18号)中对此问题进行了解答。根据解答，部分公民放假的节日期间，单位安排相关职工参加单位组

2022-07-21 15,340
三八妇女节上班，单位需要支付加班费吗？加班费的相关规定是怎样的
三八妇女节女职工照常上班的，单位不需支付加班费。根据法律规定，每年三月八日妇女放假半日，此纪念日放假的是部分公民，在此日正常上班的女职工，单位只需发放正常工资，不用支付加班费，除非该日是周六、日，单位

2022-02-15 15,340
妇女节加班算几倍工资
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。全国年节及纪念日放假办法 (1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决

2022-07-04 15,340

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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