工资不给

2020-10-30 177

普法内容

根据《中华人民共和国劳动法》规定，拖欠工资的相关法律规定有： 1、老板应该以发人民币的形式按照合同的条约支付给劳动者本人，不应该扣除劳动者的工资，更不应该无故拖欠发工资的时间。应按照合同来定期发放工资。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条相关规定：建立劳动关系，应该订立书面劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应该订立书面劳动合同; 第三十条老板应该按照《劳动合同》约定和国家规定，向劳动者准时发放他应有的报酬。如若老板无缘无故的去拖欠员工的工资或者是没有支付足够的劳动报酬的，那么劳动者就可以到当地的人民法院去，然向其申请支付令。

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公司破产员工工资给不给
公司破产员工工资是给的，但是公司破产员工工资不一定全额发放，按照破产清算的结果来发放，如果企业破产后，清算财产仍然不足于发放员工工资的，那么全额工资是拿不到了，如果破产后还有很多设备，厂房，那么全额工资很有希望拿到。公司破产员工工资是必须发

2020-07-22 145
不签合同双倍工资给工资
不签劳动合同双倍工资诉讼时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，期间有向用工单位主张权利的诉讼时效中断。员工应当及时向劳动仲裁委员会申请仲裁以维护自己的合法利益，避免因超过仲裁时效而无法合理维权。

2020-06-30 117
工商局不给发工资吗
劳动者如果发生被拖欠工资的情形,可以向当地的劳动监察部门投诉维权或者申请劳动仲裁进行维权。

2020-09-23 242

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五月发工资不发四月给不给工资
单位应当支付工资，协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-25 15,340
不给工资怎么办，不给车不给工资可以扣车吗
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对

2022-08-08 15,340
在工厂停工工资给不给
工厂停工工人工资不给这种情况属于非因劳动者原因造成单位停工、停产。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内，单位应当按劳动合同规定的标准支付员工工资。假设你们单位工资支付周期是每月1日到

2022-04-22 15,340
暑期工，给不给发工资。
可以拿到工资的，不管如何解除，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

2022-09-30 15,340

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试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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不给工资没有合同怎么办
不给工资没有合同，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，立案时需要携带仲裁申请书，身份证复印件，用人单位的工商登记信息等材料。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提

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离职不给结清工资怎么办
离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未

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