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2014年9月30日及以前已获得省部级及以上劳动模范、有重大贡献的高级专家等荣誉称号,并符合国家和省原提高基本退休费计发比例条件,且在2014年10月1日及以后退休的机关事业单位工作人员。符合原有加发退休费情况的其他人员,可参照处理。 对于
企业缴纳的部分要有一部分返还给个人账户,天津市对45岁以下的职工返还比例是0.8%,45岁以上是1.2%。返还的基数是企业人均缴费基数。比如本人缴费基数是3000元,企业人均缴费基数是5000元,45岁的职工,每月会返还个人账户3000元乘
一次性退休补贴标准=本人退休时职务(岗位、技术等级)、级别(薪级、岗位)对应基本工资标准×按国家和省政策规定可提高的计发比例×240个月。
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机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人,按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴,不属于免税的离退休工资收入,应按照'工资、薪金所得'项目征收个人所得税。个人因办理提前退
高龄补贴标准各地并不相同,建议咨询当地。根据《民政部关于建立高龄津(补)贴制度先行地区的通报》高龄人补贴,主要对于解决高龄老人基本生活问题,提高高龄老人的生活质量。 高龄补贴,创新高龄老人养老福利制度
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定:对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人,只要符合以下条件之一的,即可办理退休; 1、女性年满50周岁,且连续工龄满10年; 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身
生育津贴不是一次性给。生育津贴一般是逐月拨付的,直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是,申报生育津贴交材料交的晚,拖到产假快休完了才办理,在这种情况下,就是一次性付清。生育津贴是指,对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,
女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄,因为不同身份的女性退休时间是不同的,具体的区别如下:1、女性退休年龄是50周岁;2、女干部退休年龄是55周岁;3、特殊工种和完全丧失劳动能力,提前退休的年龄是45