上班的突发疾病算不算工伤？

2020-02-14 219

普法内容

工作时间突发疾病可以认定为工伤。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内,经抢救无效死亡的，应当视同为工伤。

《工伤保险条例》第十五条职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内,经抢救无效死亡的，应当视同为工伤。

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工伤算不算突发疾病
上班期间突发疾病不能视为工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。劳动者可以通过请病假临时就医，只有突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能被视为工伤。

2020-04-17 219
下班回家突发疾病多少时间算工伤
下班后突发疾病不算工伤。突发疾病：只有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才属于工伤。超过48小时死亡的，也不属于工伤。

2020-03-28 296
工作岗位上突发疾病不算工伤应承担什么样的
单位应承担的责任只能是：给予职工非因工病假待遇，即给予一定的病假期、在病假期间应给工资。（1）可以享受的医疗期是： ①实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。 ②实际工作年限10年以上的，在本单位

2020-02-03 146

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早上上班途中，在上班车上突发疾病死亡算不算
看死亡原因吧，上班路上发生交通事故公司才需要承担责任，如果是职业病公司可能也要承担责任

2022-10-31 15,340
上班路上突发疾病算工伤，哪条法律是规定不赔的
如果突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，否则不能算为工伤。相关法律规定：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48

2022-04-17 15,340
算不算工作岗位突发疾病
不算工伤，只有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

2022-10-31 15,340
在工作岗位上突发疾病, 上班到钟点, 算不算工伤, 怎样才算视同工伤
突发死亡或者48小时内死亡的，才属于工伤工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、

2022-02-09 15,340

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01:09
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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