劳动合同约定解除的通知书怎么写？

2020-12-21 124

普法内容

如果是用人单位向劳动者发出解除劳动合同关系的通知书，则需要注意通知书需载明以下内容： 1、拟解除劳动关系的员工的姓名、身份证号等具体身份信息； 2、解除特定劳动合同的意思表示以及该合同的具体内容； 3、解除的理由和程序过程； 4、经济补偿或者其他工资福利的支付等等。另外，如果有保密需要或者竞业限制需要，则需要载明这些内容。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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