南京产假规定

2020-01-10 219

普法内容

南京产假为128天，江苏省在国家规定婚假的基础上，即98天，延长产假三十天。女职工在产假期间，依法享受工资待遇，用人单位不得克扣、拖欠劳动者的工资。

《江苏省人口与计划生育条例(2016修正)》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月2日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

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湖南产假标准湖南产假国家规定
湖南的产假规定：职工的产假至多有158天，其中国家规定的产假时间为98天。如果女职工符合规定生育子女的，除国家规定的98天产假外，增加产假60天。

2020-09-14 166
江苏南京产假怎么算
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2020-07-24 125
南京流产假最新标准
南京产假128天。一般情况下，我们国家的产假，大多都是98天，如果有难产或者是多胞胎那么产假的时间就会延长。

2020-10-21 287

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南京产检假规定
国家规定女职工怀孕后享有产检假，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的时长与计算方法如下：怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。怀孕第6

2022-07-25 15,340
南京产假国家规定
南京市女职工生育的，享受产假98天。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。合法生育的，延长产假30天。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其

2022-03-15 15,340
南京产假规定条件
南京市女职工生育的，享受产假98天。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。合法生育的，延长产假30天。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产

2022-08-20 15,340
南京产假可以休多少天南京产假国家规定
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下，增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下，每次生孩

2021-10-17 15,340

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国家规定产假小月子几天假
国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已

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产假多少天2020新规定
根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产

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2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

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