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用人单位的人事搞错了社保基数,为员工多交了社保的,可以取消重新申报;若已进行缴费,则应当在下次缴纳社保时进行补差。我国《社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
是不可能退的,但是可以向当地的社保部门说明情况,要求更改;要求更改,要求劳动者提供社保交错的相关证据,社保部门会在受理之日起进行相应的审核,如果确实是交错的,可以更改的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人
1.综合医疗保险个人缴费:以职工月工资总额为缴费基数缴交2%。2.住院医疗保险和农民工医疗保险:住院医疗保险个人缴费以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数缴交0.2%;农民工医疗保险个人缴费按4元/人·月缴交。
三、社保经办人员可以到单位所属社保部门办理基数修改,需要提交的材料有: (1)单位职工社保基数申报表(修改后) (2)员工的同时期工资凭证(入职第一个月工资凭证,或者上一年的工资凭证) (3)单位社保
申报一旦成功不可更改,这就是法。法不可调和、法也不容情,死心吧,不会有人再给你出什么好主意,也没有主意。你的办事的员工,有有意为之之嫌,设法把责任推到他身上,这是王道。
回答"社保基数报错了怎么办"的答案如下:原则上当月是不可以进行工资基数的,可以考虑当月减掉,次月再以新的基数进行增员
1,如果社保基数申报后已经提交成功,无法在网上修改 2,员工的社保基数应当以入职第一个月的工资,或者在本单位上年个人平均工资为基数 3,社保经办人员可以到单位所属社保部门办理基数修改,需要提交的材料有
人事搞错了社保基数多交了的处理办法如下:缴费基数填错,如果还没有进行申报,可以取消然后重新申报;如果已经申报缴费了,则需要在下月缴费基数申报时做补差。企业一般在每月底进行社保的申报,月初进行缴费,社保局月中进行扣费。职工个人以本人上年度工资
社保基数2700可能是最低档次。社保的缴费基数一般会在社会平均工资的60%到300%之间。各地区的社保缴费档次有所不同,有些地区是6档,有些地区是3档,其中比较常见的有最低档40%、一档60%、二档80%和三档100%这四个档次。选择的档次
成都社保最低基数:缴费工资上限和下限标准,分别按上年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。 养老保险:缴费基数的下限位2697元,缴费基数上限为16179元。 医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险:缴费基数下限为323