哺乳假规定2022

2022-04-16 6,031

普法内容

2022年哺乳假的规定，一直适用的都是《女职工劳动保护特别规定》关于哺乳假的规定。该法规规定了在妇女分娩后到宝宝一周岁止，妇女每个工作日都享有一个小时的哺乳假，若生育的是多胞胎应当适当延长，多一个婴儿多延长一个小时，妇女可合起来用也可以分成两次半个小时用，哺乳假算入劳动时间，不停止计算工资。

《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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浙江省哺乳假新规定
浙江省哺乳假新规定：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受十天育儿假；对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；其他。

2020-10-24 300
杭州哺乳假相关规定
一般杭州的哺乳假规定为：女方产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给予六个月的哺乳假

2020-03-19 903
劳动法规定有哺乳假吗
劳动法中没有哺乳假的具体规定，《女职工劳动保护特别规定》第9条规定了，应当给哺乳未满1周岁婴儿的女职工在每天的劳动时间内安排1小时的哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。各个地方对女职工劳动保护有不同的规定，

2020-06-16 429

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申请哺乳假孩子有病哺乳假规定哺乳假是多长时间
为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定具体如下：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，

2022-07-10 15,340
哺乳假国家新规定哺乳假包括几天
哺乳期的假期大约是5个月，根据不同的地区和工作原因，假期会有所不同。根据法律规定，婴儿每天可以在出生后一年内享受两次0次．母乳喂养时间为5小时。一岁以下婴儿的女职工每天工作两次，每次30分钟，共1小时

2021-12-29 15,340
女职工哺乳假计算规定如何规定合法哺乳假
女性职工哺乳假规定：女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，

2022-12-11 15,340
哺乳假可以请多久, 哺乳假规定有哪些
根据你所说的情况，哺乳假一般规定：哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。 1、哺乳时间：对抚育未

2022-03-20 15,340

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哺乳假有多长
哺乳假一般不是按天来计算。是指在孩子不到一岁的情况下，在女员工的工作时间内给一个小时的哺乳时间，这就算做哺乳的假，而且是算在工作时间里的，而且这个假是受女职工劳动保护法保护的，每一个在哺乳期的妇女在生了孩子一年内都可以有这个假。女职工符合计

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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

1,202 15,340
00:57
国家法定哺乳期是多久
法定哺乳期为一年时间。哺乳期一般是指，女性生产后至其孩子满周岁期间。用人单位应当在每天的劳动时间内，为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳期内，女性享受特殊待遇，不能降低工资。通常

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