大集体企业员工自动离职企业解散处理流程

2020-08-10 115

普法内容

自动离职是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下，不履行劳动合同，不再上班工作的情形。员工自动离职，会让用人单位处于极为被动的地位，若自动离职给用人单位造成了损失，员工还需赔偿相应的损失。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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2020-09-25 204
企业职工自己辞职,企业该如何处理
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2020-03-13 113
企业职工集体取暖费
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2020-01-10 132

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集体企业清算解散程序
清算是一种法律程序，社团注销时，必须进行财产清算。清算(qingsan)程序合伙企业清算(qingsan)程序可分以下四个步骤： (1)变卖企业资产； (2)确认清算损益、支付清算费用； (3)收回债

2022-08-18 15,340
企业怎样处理员工自动离职
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2022-04-13 15,340
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经职工大会通过企业实施解体属于解散,适用《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第十八条，十九条的规定。赔偿金额作为企业财产应参与解散清算。第十八条集体企业终止，应当依照国家有关规定清算企业财产。企

2022-03-13 15,340

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企业开户流程
企业开户，即在注册公司的时候，必须要开立的一个银行基本户，用于企业日常运作所需要的银行账户。具体的流程如下：提前预约银行的客户经理，也可以直接带上相关资料前去；在客户经理的指引下签属相关的合同等，并且盖章；银行会把相关资料报送到央行

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无论是因为哪种原因解散，在解散时都由清算组对债权债务问题进行清算，并对债权进行回收。公司解散，就是已成立的公司由于合法的原由而导致公司消失的法律行为，公司解散的原因：一般解散；强制解散；股东请求解散。我国《公司法》的改革，实现了公司注册

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