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挂靠车主死亡是不是构成工伤,主要根据具体的情形进行判断。如果是挂靠单位已经为其办理了工伤保险,根据工伤的认定标准,车主应该享有工伤保险的待遇。对于特定的一些行为,导致车主死亡的,不能算是工伤,如故意醉酒、吸毒、自杀或者是自残等。都不会认定为
出租车司机在运营中伤亡是否属工伤应分两种情况来考虑。第一,如果出租车司机是为经营出租车业务的公司工作,那么两者之间属于劳动关系,出租车司机在运营中伤亡,属于在工作时间和工作场所,因工作原因致伤,因此可以认定为工伤。第二,如果出租车司机是独立
车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机伤亡能认定工伤最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复〔2006〕行他字第17号安徽省高级人
个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。所以,车辆挂靠经营,司机受工伤的,由挂靠单位承担工伤责任。
这个比较困难,就目前出租车司机行业很多都是租赁或者合作类型的,从合同的角度来看不是劳动关系,是一种经济合同关系。但是从法律规定及表面来看又是符合劳动关系的范畴,在从实践角度来看,有劳动合同的话,认定工
可以认定为工伤。个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的,其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系,在车辆运营中伤亡的,应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此,下班骑车构成工伤需符合二个条件,第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说,本人在事故中无责任、次要责任
根据相关法律的规定,建设工程合同与其他合同比具有一定的特殊性,建设工程的承包人需要具备建筑施工企业资质,不具备该资质的企业不可以做承包人。除此之外,具备承包资的承包人也不可以将建设工程分包给不具备资质的企业,也不可以将本企业的名义借给其他不
一般情况下,挂靠合同不合法。 通常,挂靠是指企业挂靠经营,就建筑业来说,是指一个施工企业同意他人在一定的时间内,采用自己企业的名义对外承接工程的行为。 在建筑这个行业,挂靠行为的法律风险是很大的。按照我国当前实施的法律规定,无资质的实际施工