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工伤不够评级按国家制定的标准来赔,赔偿包括:治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等合理费用;由用人单位支付职工原工资福利待遇。
评不了级的工伤处理方式如下: (1)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; (2)由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; (3)由工伤保险基金据实支付劳动能力
发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
如果劳动者在用人单位发生意外,是工伤,需要进行工伤认定,确定伤残等级,用人单位需要根据伤残等级来确定赔偿数额。 因此工伤评级至关重要,那么,工伤评不上级怎么赔偿呢?今天,奉贤律师整理了以下内容为您答疑
1,病情稳定后先去做工伤鉴定,确定伤残等级。 2,根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。不构成等级的工伤,用人单位除了三个一次性(一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金)外,均应支付给
挨打了不构成轻伤的赔偿如下: 1、挨打了不构成轻伤,但是被打人受伤,属于治安案件,会受到治安管理处罚。同时要赔偿对方损失,比如医疗费、误工费等费用; 2、一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或十五天以下行
如果是因工受伤,且与单位存在劳动关系,工伤员工直接由该单位向劳动社会保障部门申请工伤认定即可,被认定为工伤后即可享受工伤赔偿。如果说当事人是没有承包资质的施工单位下的劳动者,则应该要求将工程违法分包出去的有资质的用工单位承担责任。如果涉及相
轻微伤对方不赔偿派出所的处理如下:处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。对于轻微伤对方不赔偿,受害人可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当