企业年金解除合同啦怎么算

2020-01-14 95

普法内容

当职工终止、解除劳动合同后，企业年金个人帐户可转移或保留，可转新移到新单位，如新单位未实行年金的不能转移只能保留，直至该员工达到退休条件一次性领取，其它情形不可进行领取。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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解除合同企业有赔偿金吗
如果企业解除劳动合同的行为属于以下情形之一的，应当支付经济补偿：用人单位主动提出的协商一致解除劳动合同；非过失性辞退劳动者；经济性裁员；其他。

2020-02-19 68
企业变相降工资算解除合同吗
企业变相降工资并不算解除合同，只是对劳动者薪资的变更行为。但变更劳动合同要经双方协商一致，企业要有正当的理由，否则劳动者可以直接拒绝，或者可以依法向劳动局举报、投诉；或者去也可以申请劳动仲裁。

2020-09-27 92
开除后企业年金怎么办
第一，企业年金中的企业缴费部分一般设置了归属规则，这个金额会部分或者全额归属给你。比如，有的单位要求工作10年才全部给个人，每少一年扣10%。自己判断一下这一块会给多少。第二，个人缴费部分完全归属个人所有。第三，企业年金离职不能拿走。如

2020-08-21 993

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解除合同企业年金有什么用？
按正常规定，企业年金是不能领取的，一般来说其领取条件只有三个：退休、出国定居、死亡。符合条件的，一般情况下自己（或继承人）提出申请就可以支取。

2022-07-25 15,340
企业提前解除劳动合同的经济补偿金怎么计算，企业解除合同怎么赔偿
经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资企业在什么

2022-03-22 15,340
解除合同企业年金还能否领取啊？
根据规定解除合同企业年金是可以领取的，1、按正常规定，企业年金是不能领取的，一般来说其领取条件只有三个：退休、出国定居、死亡。符合条件的，一般情况下自己（或继承人）提出申请就可以支取。 2、在解除劳动

2022-08-05 15,340
解除合伙企业合同要怎么写？
你问的解除合伙合同的写法是：甲方：_______________ 乙方：_______________ 鉴于甲乙于____年____月____日就“××××”项目签订《项目移交合作协议》（以下简称《合

2022-08-04 15,340

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劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

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企业承包经营合同纠纷怎么解决
企业承包经营合同，将企业的经营权采取适当方式承包给企业经营者自主经营，由承包方向发包方承包上交利润等任务，而明确相互权利的协议。按事实上情况，对于合同纷争，当事人能够商量解决，商量不能解决的，当事人能够向人民法院诉讼，通过人民法院解决纷争。

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怎么解除承包合同
承包合同就是指，发包方与承包方就特定的产品或者基建，以完成一定工作成果为目的的合同。具体包括了土地承包合同、建设工程承包合同等合同。承包合同也是合同的一种类型，承包合同当然也可以适用合同法的一般规定。因此，要解除承包合同，承包人和发包人就可

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