您的位置:法师兄 > 律师普法 > 违合同违不违法
违合同违不违法

违合同违不违法

2020-10-28 53
普法内容
伪造合同属于违法。伪造合同在一定情况下构成合同诈骗罪。法律规定,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条 有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产: 一、以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的; 二、以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的; 三、没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的; 四、收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动合同只签基本工资违法不违法
    劳动合同只签基本工资违法不违法

    劳动合同只签基本工资违法不违法要根据实际情况判断: 1、如果基本工资低于当地公布的最低工资,那么就是违法的; 2、如果条款规定的工资高于当地最低工资,就不违法,企业内部另增加的考核奖金、岗位工资等,劳动法不予规定。 用人单位违反劳动合同规定

    2022-10-21 1,032
  • 违法分包的违法合同效吗
    违法分包的违法合同效吗

    违法分包的违法合同无效。承包人非法转包的、违法分包建设工程的、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的,应当认定无效。

    2021-02-23 157
  • 二房东违法么,违法不违法
    二房东违法么,违法不违法

    非经大房东同意设立的二房东违法。租赁合同中已经约定可以转租、或虽未约定但大房东明确表示同意转租的,二房东可以出租给第三人。新签订的租赁合同应符合双方意愿,转租时二房东不得在房屋内擅自搭建、不得拖欠租金、不得超过剩余租赁期限。

    2021-01-15 1,201
专业问答更多>>
  • 挂靠合同违法不?

    《建筑法》已对挂靠行为作出了禁止性规定。《建筑法》明确禁止挂靠行为,该法第二十六条明确规定“禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工

    2023-06-19 15,340
  • 不签合同的试用期到底违不违法

    根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位自用工之日起一个月内,应当以劳动者订立书面劳动合同。所以试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同,不签订劳动合同的行为是属于违法行为。根据我国劳动法的规定,自劳动者

    2023-02-25 15,340
  • 合同违约金不合法违约金合同不公平怎么办

    1、合同违约金约定不公平时,可以向法院、仲裁机构请求调整。 2、约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲

    2022-11-06 15,340
  • 不签续约合同违不违法,有哪些规定

    用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。

    2023-10-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 不签合同交首付违法吗 01:09
    不签合同交首付违法吗

    不签合同就交首付,是否违反法律规定,需要根据情况而定。 购买的是一手房的,那么只须确认开发商取得了预售证,有网签系统即可。如果买的是二手房,因为通常都会存在流程问题,则要先签买卖合同。只要有购房的意向书等资料,就可以让开发商继续履行合同,或

    1,722 15,340
  • 签订合同不给合同违约吗 00:50
    签订合同不给合同违约吗

    签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合

    2,137 15,340
  • 工作不签合同算不算违法行为 01:01
    工作不签合同算不算违法行为

    员工到新公司开始上班,还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同,则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

    1,576 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?