雇佣童工不给开工资怎么处理

2020-03-12 90

普法内容

雇佣童工不过开工资按以下方式处理：人民法院责令用人单位限期支付劳动报酬；劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第九十四条用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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饭店雇佣童工怎么处理如何处理非法雇佣童工
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

2020-08-02 130
雇佣童工为什么不给钱
雇佣童工不给工资，可采取以下手段： 1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉； 2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。

2020-01-25 137
不签劳动合同雇佣童工怎么处理?
雇佣童工的处罚有两种情形： 1、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给

2020-04-26 146

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雇佣童工不给开工资怎么办
根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。雇佣童工不给工资，可采取以下手段： 1、收集相关

2022-03-21 15,340
雇佣童工不给开资怎么办？
雇佣童工不给工资，可采取以下手段： 1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉； 2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未

2022-04-11 15,340
雇佣童工不给开资怎么办
雇佣童工不给工资，可采取以下手段： 1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉； 2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未

2022-03-21 15,340
雇佣童工不给工资怎么办
雇佣不满16周岁的人做工，是雇佣童工的行为，是违法的。给童工不付工资还是违法的行为。给当地劳动主管部门投诉，不但工资要的来，而且老板还得受处罚。公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款

2022-03-21 15,340

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拖欠工资不给怎么处理
拖欠工资不给的处理如下： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据相关法律规定可知，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前

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01:15
企业拖欠工资不给应该怎么处理
根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支

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农民工工资不给怎么办
农民工工资不给，农民工追索工资的方式有两种：第一种，通过劳动仲裁启动维权程序追索劳动报酬；第二种，以工资欠条为主要证据，直接通过启动民事诉讼程序的方式追索劳动报酬。前者属于普通劳动争议的一部分，后者既属于劳动争议又属于普通民事纠纷。用人

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