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拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,拿公司物品抵工资,如未经公司同意,私自抵押,则有可能涉嫌盗窃的。盗窃罪构成要件 1.违法主体:自然人。 2.违法的片面方面:直接成心 3.违法的客体:受刑法维护的财产性的权力 4.违法的客观方面
用人单位拖欠劳动者工资,如果双方协商一致,可以用货物抵押。抵押单写清楚,因为用人单位拖欠劳动者哪年哪月的工资,现在用哪些货物做抵押,在什么日期前如果未支付劳动者工资,货物所有权归劳动者所有。如果双方协
拖欠员工工资拿老板店铺里东西做抵押属于违法,用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者应当通过合法途径予以主张,劳动者可以向劳动监察投诉,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有欠条可以向人
公司拖欠工资奖金固然不对,但你应当寻求司法途径解决。拿货款抵消的做法损害了公司权益,已经构成违法.在公司拖欠其工资情况下,可以向劳动行政管理部门反映,或者申请劳动仲裁,来要回属于自己的报酬,但是他以职
1、老板拖欠工资,员工拿走单位的东西是不合法的,用人单位拖欠工资的,可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书
在法院起诉被拖欠工资的时候,通常在三个月或者六个月之内就会得到结果,相关部门在适用于普通程序审理的问题案件,都会在立案那一天起在六个月之内结束审查,除非在遇到特殊的情况下,相关负责人同意后,往下延长六个月,如还需延长可上报上面相关部门得到批
一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的,可以通过以下方式处理; 1、先协商解决。 2、协商不成,可以
公司欠款是不可以起诉股东,因为公司属于法人组织,法人组织以公司财产承担有限的债务,因此公司欠债应当起诉公司而不是股东。公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。公司以其全部财产对其债务承担责任。有限责任公司股东以其认缴的出资额对公司承担