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旅客伤亡的损害赔偿责任,承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任,但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。
单位司机发生交通事故的,如果是因为工作原因出去办事发生的交通事故的,那么可以被认定为工伤,因为属于在工作中。但如果是公车私用发生交通事故的话,那么可能认定不了工伤。
一般来说误工费是指交通事故肇事者应当支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。如果出租车司机并没有受伤,可以不赔偿误工费,但是出租车属于营运车辆,如果交通事故导致车无法正常营运,那么需要赔偿无法营运这段
根据最高人民法院《关于交通事故中的财产损失是否包括被损车辆停运损失问题的批复》:“在交通事故损害赔偿案件中,如果受害人的被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动,要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的
要看具体情况,首先,如果您交了强险,那么事故损失首先应由保险公司承担。对于保险限额内的部分,无需区分肇事方和受害方的责任比例,直接由保险公司赔偿。对于超出保险限额的部分,应根据肇事方和受害方之间的责任
违反交通运输管理法规,致死亡三人以上,负事故同等责任的。构成交通肇事罪,处三年以下有期徒刑或者拘役。 如果只是致一人死亡,负事故同等责任的,不负刑事责任,只需要承担行政责任和民事赔偿责任。
出租车司机遇到交通事故能享受工伤待遇吗A是北京的一位出租车司机,他于2003年12月30日遇到交通事故,造成腰椎骨折,并在XX医院做了手术。公司说他不享受工伤待遇,因为他的事故发生在2003年,公司也
给公司开车出了事故,司机不需要赔偿。如果用人单位的工作人员因为执行工作给他人造成了损害,是由用人单位承担赔偿责任。职工如果是给公司开车出了事故,属于在执行工作中给他人造成了损害,所以应该由用人单位承担赔偿责任,司机不需要赔偿。用人单位的工作
若是因工外出,因工作原因发生交通事故的,属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的,在非本人承担主要责任的情形下,属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故,承担一半责任的,可以认定为工伤。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三
交通事故发生之后,也可以被认定为工伤。交通事故和工伤赔偿是可以双赔的,但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定及相关解释,因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害,赔偿权利人可以在