您的位置:法师兄 > 律师普法 > 可以规定教师适用劳动合同法吗?
可以规定教师适用劳动合同法吗?

可以规定教师适用劳动合同法吗?

2020-01-29 128
普法内容
教师虽然是属于事业单位编制的人群,但是同时,有的教师属于也是合同制聘用的员工,只是在福利待遇上与事业单位的员工一致,因此,部分教师是适用于劳动合同法的。
《劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
相关合同
正规版中学教师劳动合同书
正规版中学教师劳动合同书
审核日期:2021.12.11页数:4大小:18630KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新版教师劳动合同
最新版教师劳动合同
审核日期:2021.12.11页数:3大小:18019KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
教师劳动合同书通用版模板
教师劳动合同书通用版模板
审核日期:2022.01.21页数:4大小:18954KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动法适用于教师吗?
    劳动法适用于教师吗?

    教师虽然是属于事业单位编制的人群,但是同时,有的教师属于也是合同制聘用的员工,只是在福利待遇上与事业单位的员工一致,因此,部分教师是适用于劳动合同法的。

    2020-01-14 732
  • 教师属于聘用合同还是劳动合同
    教师属于聘用合同还是劳动合同

    在编教师是属于劳动合同。签订聘用合同的不是在编岗位,属于临时外聘岗位。随着新的劳动法的出台,以前的事业单位聘用的员工以及临聘的工作人员也是适用劳动法保护和调整的。聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。

    2022-08-24 966
  • 劳动法规定不签订劳动合同可以吗?
    劳动法规定不签订劳动合同可以吗?

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    2020-09-15 124
专业问答更多>>
  • 幼儿老师任教适合《劳动合同法》吗?

    劳动者的要求:1.达到法定就业年纪(16岁以上),文艺、体育和特种工艺单位在经审批后能够招用不到十六岁的未成年人。2.具有劳动本领。3.尚未依法享受基本养老保险待遇或领取退休金。

    2022-07-09 15,340
  • 劳动合同法中合同是可以适用了吗

    适用。实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员;实行聘用制的人员;一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》,一般劳动者适用《劳动合同法》,实行聘用制的人员部分适用

    2022-11-21 15,340
  • 退休员工劳动合同法可以适用吗

    1、退休职工打工与用人单位形成的是劳务关系而非劳动关系,不适用《劳动法》和《劳动合同法》。 2、用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院

    2023-09-24 15,340
  • 可以与劳教人员合适吗

    可以与劳教人离婚。办理与劳教人员离婚手续,只能到法院起诉,因为登记协议离婚必须夫妻双方共同到场。劳教人员无法到场。如果起诉,民事诉讼法规定,起诉人可以在自己所在地的法院起诉。

    2022-10-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同丢失可以补吗 00:48
    劳动合同丢失可以补吗

    劳动合同丢失可以补。一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,加盖印章,标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系,通常需要以下的证据材料: 1、劳动者工作内

    2,047 15,340
  • 劳动合同时间如何规定 00:55
    劳动合同时间如何规定

    劳动合同时间的规定,可以分为三种情况: 1、固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月; 2、无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

    1,566 15,340
  • 劳动合同可以随时终止吗 01:08
    劳动合同可以随时终止吗

    劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

    1,441 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?