旷工三天自动离职扣多少工资

2020-09-12 877

普法内容

双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。矿工和自动离职不影响你要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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三天旷工自动离职后果
旷工三天自动离职可能会对个人今后的发展影响不太好，可能会被公司解除劳动合同，但具体的要求还是以该公司的规章制度为依据。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。依据本企业规章制度，行使行政处分权。

2020-01-01 500
自动离职一般扣工资多少
未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

2020-12-21 473
旷工三天就自动离职有失业金吗
没有。 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。 2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的，用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除劳动合同的决定

2020-11-27 746

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旷工一天扣三天，旷工三天按自动离职，工资不予发放。
用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。

2022-11-02 15,340
贵阳职工旷工多少天扣工资
按旷工日数计算工资，日工资数*天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求，则可和你解除劳动合同。

2022-08-11 15,340
俺旷工处理，旷工三天就自动离职，为什么扣下个月的工资呢
如果公司无故扣除您的工资，您可以向劳动稽查部门举报，也可以向劳动仲裁中心申请仲裁维权。

2022-10-16 15,340
旷工扣几天工资，如果自动离职会不会扣一月工资
旷工几天要扣几天工资，自动离职不应当扣工资，但是如果因自动离职给公司造成了损失，是需要由你赔偿的。

2022-10-25 15,340

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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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01:02
自离一般怎么扣工资
劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

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