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私人老板乱扣工资怎么办?

私人老板乱扣工资怎么办?

2020-08-02 177
普法内容
1、私人企业老板无故克扣工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。 2、《劳动法》规定工人工资必须以货币形式按月支付,不得无故克扣。 3、非克扣行为: (1)、国家的法律法规有明确规定的。 (2)、依法签定的劳动合同中有明确规定的。 (3)、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规中明确规定的。 (4)、企事业工资与经济效益相连的,在效益下滑时。 (5)、因劳动者请假扣发的。 除此之外,所有的扣减行为,都是克扣行为,皆应受到处罚。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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刘伟长律师 刘伟长律师

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