您的位置:法师兄 > 律师普法 > 入职一天是否需要辞职
入职一天是否需要辞职

入职一天是否需要辞职

2022-06-17 1,180
普法内容
入职一天需要辞职。辞职是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。因此,刚入职一天也要按照正常程序办理离职手续。 《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1、试用期内; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的; 3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条  劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条  有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
相关合同
仓库保管职责要求
仓库保管职责要求
审核日期:2021.12.10页数:2大小:17336KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
实用电车供电所职员辞职申请书样本
实用电车供电所职员辞职申请书样本
审核日期:2021.12.10页数:2大小:17447KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
护理辞职申请书范文
护理辞职申请书范文
审核日期:2021.12.10页数:2大小:17794KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 刚工作想辞职入职需要一天吗
    刚工作想辞职入职需要一天吗

    劳动者辞职是自由的,辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。刚入职工作,想要辞职建议也要按照正常程序办理离职手续,最少提前一天申请。

    2020-07-16 81
  • 刚入职2天可以辞职吗?
    刚入职2天可以辞职吗?

    可以。劳动者和用人单位建立劳动关系,刚刚入职尚未上班,劳动者想离职的,直接和用人单位沟通解除劳动合同,因为没有上班所以不存在工作交接的事宜,如果劳动者已经领用相关的工具等应当退还给用人单位。

    2020-06-16 298
  • 当天辞职当天走是否属于正常辞职
    当天辞职当天走是否属于正常辞职

    当天辞职当天走是否属于正常辞职,需要根据不同的情况而定,具体如下: 1、如果劳动者与用人单位经协商一致的,当天辞职当天走是允许的,属于正常辞职; 2、如果劳动者未与用人单位经协商一致的,当天辞职当天走,不属于正常辞职。 试用期期间不可以随时

    2022-08-09 2,052
专业问答更多>>
  • 刚工作想辞职入职需要一天吗

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 刚入职一天也要按照正常程序办理离职手续。 《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知

    2023-02-16 15,340
  • 入职未满一个月辞职需要写辞职信吗

    劳动者未做满一个月辞职的,是应当写辞职书的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提

    2022-03-01 15,340
  • 怀孕是否能辞职入职?

    怀孕后入职不可以再辞退,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。对严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的女职工,用人单位可以与其解除劳动合同。

    2023-02-15 15,340
  • 入职一天辞职需要办理离职手续吗,有没有法律规定

    劳动者入职一天后辞职的,也需要办理离职手续。劳动者要按约定完成好工作交接;单位要出具解除劳动合同的证明、转移档案和社保、以及为劳动者结清工资。

    2023-12-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 入职一年多被辞退怎么赔偿 00:56
    入职一年多被辞退怎么赔偿

    入职一年多,被辞退,赔偿需要根据具体的情况处理。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金。如果单位是属于非法解除,非法辞退,那么需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作

    4,602 15,340
  • 辞职费是否是夫妻共同财产 01:13
    辞职费是否是夫妻共同财产

    辞职补偿金不应作为夫妻共同财产处理。辞职补偿金与工资、奖金有明显区别。正常的工资、奖金是对劳动者平时所付出劳动的补偿,而辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。用人单位给劳动者的辞职费,是针对劳动者在失去工作后能在一定时期内得以继续

    369 15,340
  • 入职不到半年辞退赔偿多少 01:15
    入职不到半年辞退赔偿多少

    入职不到半年被辞退,单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形,那么企业应当向员工支付经济补偿金:未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,未足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年,经

    5,243 15,340
吴国公律师 吴国公律师

广东集智求强律师事务所 | 律所主任

擅长:刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务
咨询律师
130-4804-4663
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?