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老板欠薪跑路的,劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。
员工偷老板的钱如果达到一定数额,会构成盗窃罪,可能会受到刑事处罚;如果没有达到构成犯罪的数额或其他构成盗窃罪的条件,也是违反治安管理的违法行为,会受到治安管理处罚。法律另有其他规定的,应当依照其规定。
主要是诉讼老板。通过各种渠道收集证据,您上述情况,可以向法院起诉对方,要求偿付债务,如果对方无能力偿还,建议走民事诉讼程序。优先受偿。
借条重点要表明出借与借入双方的真实姓名(请列入身份证号),借款的数额、期限、是否有利息(如果没有约定,在借款期限内视为无息),是否提供担保等内容,落款要求借入方签字。签名要清晰,且是其本人所为。 签字
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可以搜集证据起诉对方,你们具体拖欠多少工钱呢?是否有欠条呢?现在是否能联系上老板呢?对方是否承认欠钱呢?是否知道老板的身份信息呢?你描述的内容比较少,我无法给你准确判断,建议你来电说说详细情况,方便我
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
我国的工资支付暂行规定,一般情况下,如果遇到拖欠工资,当事人都可以通过以下的三种方式之一解决: 第一、找劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后,会向该公司的负责人发出责令改正通知书。让公司限期支付工资; 第二、找劳动仲裁委员会。监察大队没解决
只要有事实上的劳动关系,无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据,先找劳动仲裁部门,如不行就去法院起诉,经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单