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我国相关法律法规,未规定子女结婚父母享有假期,而只规定本人结婚才享有相应的婚假。但在实践中,根据用人单位的规章制度,子女结婚父母是可以享受假期的,但是否带薪,要根据实际情况而定。
再婚父母的子女不是意义上的血亲关系,是可以结婚的。我国法律明确规定,直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚,这里的血亲指的是有血缘关系,但再婚父母的子女并没有实质上的血缘关系,所以他们不属于直系血亲和三代以内旁系血亲,只要满足法定条件是可以
继父母和继子女之间形成了抚养教育关系,比如继子女由继父母抚养成人,受继父母的教育,从法律上讲他们之间的关系视同亲父母子女,此时的继父母子女之间也不能结婚。继父母和继子女之间没有形成抚养教育关系,比如继父母结婚时,继子女都已经成年,这种情况下
我国有关法律法规没有规定孩子结婚的父母享受假期,只有本人结婚才有相应的假期。根据父母公司的性质,如果是国家机关和事业单位的话,法定假期肯定没有,私营企业中也有一点,但是知道的外资企业中也有规定。
我国相关法律法规,未规定子女结婚父母享有假期,而只规定本人结婚才享有相应的婚假。但在实践中,根据用人单位的规章制度,子女结婚父母是可以享受假期的,但是否带薪,要根据实际情况而定。
没有,婚假只是针对结婚的小两口。不到晚婚年龄各有三天,达到晚婚年龄,各有十五天!而小两口父母,是不能享受子女婚假的。可以请事假。
现役军人婚假最长为3天 晚婚假7天=10天的具体规定:1。根据法定结婚年龄(女性20岁,男性22岁)结婚的,可享受3天的婚假。2、符合晚婚年龄(女性23岁,男性25岁)的,可享受7天的晚婚假(不含3天
父母离婚后,孩子的监护人依然是其父母。未成年人的父母是未成年人的监护人。即使父母离婚的,父母与子女之间的关系不会因为离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。 离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
父母离婚,并不涉及成年子女的抚养权归属的问题。需要注意的是,根据我国民法典第1068条的规定,父母双方对未成年的子女承担教育、保护以及抚养的义务。因此,子女成年之后,法律推定成年子女拥有独立生活的能力,成年子女的父母就不需要再继续承担这一项
首先,离婚分为协议离婚和起诉离婚两种方式。如果夫妻双方是协议离婚的,当然可以听取孩子的意见;但是如果夫妻双方是起诉离婚的,根据相关法律规定,父母双方对八周岁以上的未成年子女,随父或随母生活发生争执的,法院应当考虑其意见。也就是说,如果双方是