劳务派遣需要遵守哪些规定

2020-03-14 94

普法内容

劳务派遣需要遵守的规定：用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限；劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同；劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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派遣员工需要遵守竞业禁止吗
派遣员工是可以有竞业禁止义务的，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

2020-05-20 87
遵守管制要有哪些规定
被判处管制的犯罪分子，在执行期间，应当遵守下列规定： (一)遵守法律、行政法规，服从监督; (二)未经执行机关批准，不得行使言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利; (三)按照执行机关规定报告自己的活动情况; (四)遵守执行机关关于会

2020-11-07 110
劳务派遣新规具体有哪些
劳务派遣是指劳务派遣单位和被派遣劳动者签订劳动合同，并支付相应的报酬，将劳动者送到其他的用人单位。用人单位向劳务派遣单位支付相应的劳务费，这一种用工形式。劳动合同用工是我国企业用工的基本形式，劳务派遣是一种补充形式，只能在临时性以及辅助性的

2020-04-04 91

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劳务派遣要遵守什么规定?
劳务派遣应当遵守规定：用人单位应当根据实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限；劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定劳动合同；劳务派遣单位不得扣除劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬；其他。

2021-12-24 15,340
劳务派遣公司需要遵守什么规范
劳务派遣需要遵守《劳务派遣暂行规定》的有关规定，具体如下：《劳务派遣暂行规定》第三条用人单位只能在临时、辅助或者替代工作中使用被派遣劳动者。第四条用人单位应当严格控制劳务派遣用工人数，被派遣用工人

2021-11-11 15,340
劳务派遣有哪些规定
(一)单位与用工单位的协议与双方的法律责任。(二)劳务派遣单位与劳动者的。(三)被派遣劳动者权益。(四)派遣单位的义务。(五)用工单位义务。(六)劳务派遣单位的禁止行为。(七)用工单位的禁止行为。(八

2022-09-03 15,340
劳务派遣规定有哪些？
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付

2022-06-13 15,340

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哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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劳务派遣办理
劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣

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劳务派遣证怎么办理
劳务派遣证应当向劳动行政部门依法进行申请。单位要经营劳务派遣业务的，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，向劳动行政部门提交法律明确规定的证明材料，劳动行政部门收到申请后，决定受理申请的，应当对证明材料进行相应的审查，需要实质审查的，应当指派

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