双职工男方离职女方被炒合法吗

2022-04-12 498

普法内容

男员工离职，女员工被解雇是一种违法的行为，这显然已经违反了中国的法律规定。根据我国法律，妇女享有与男子平等的就业权利。妇女在就业方面不可以受到歧视，应该要受到法律的保护。如果公司规定男员工调离时，妻子必须一并调离，就已经侵犯了女员工的合法权益。当事人可以申请劳动仲裁或者可以向法院提起诉讼的，公司的这一规定也将被劳动争议仲裁委员会，或者人民法院视为无效，不具有法律的约束力。因此，公司违反了我国的法律。

《劳动法》第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

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女职工退休金计算方法男职工退休金计算方法?
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2020-04-22 456
男方炒股欠债离婚女方要承担吗
男方炒股欠债离婚，如果是共同债务，炒股的钱用于家庭开销，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，由双方协议清偿；协议不成时，由人民法院判决。如果是个人债务，那欠的债由对方个人偿还。具体处理如下：夫妻离婚，个人债务由债务人自己承担;对于夫妻共

2022-03-26 76
男女双方吵架男方打女方
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2020-07-01 195

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离职女方炒股男方放轨是否合法
明显违反了我国的法律规定。《劳动法》规定，妇女享有与男性平等就业的权利，妇女在就业中不能受到歧视律保护。如果公司规定男职工调走，妻子必须一起调走，侵犯了女职工的合法权益。当事人向法院申请劳动仲裁或者起

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男女双方都是在职工，可同时申领金吗？
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2022-10-20 15,340
男女双方即将离婚，男方不让女方与双方小孩联系，合适吗
一、根据《》第36条并结合最高人民法院《关于人民法院审理处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定，对于中子女抚养的问题，可以归纳如下:(1)两周岁以下的子女的问题。两周岁以下的子女，一般都处在哺乳期，一

2022-09-05 15,340
男女双方离婚后女方的土地归男方吗
建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决。

2022-10-03 15,340

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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

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女方生病男方能离婚吗
根据我国婚姻法以及道德要求，夫妻之间存在相互扶养和照顾的义务，因此如果一方患病，作为配偶的一方应当履行抚养的义务。但是，如果双方感情确实已经破裂，就算女方已经生病，男方也可以选择离婚。在我国法定的离婚方式，包括了协议离婚和诉讼离婚两种方式。

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我国法律目前没有规定男方在离婚时一定要给予女方补偿。但是，如果女方在婚姻存续期间因为照料老人、抚育子女和协助另一方工作等付出较多义务的，在离婚时有权要求男方给予适当的补偿。补偿的具体数额由当事人之间自行协商，协商不成的可以起诉到法院，由法院

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